Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Рынок труда – это функционирующий в рамках определенного 
экономического пространства механизм взаимодействия между работода-
телями и наемными работниками, выражающий экономические и правовые 
отношения между ними.
Рынок труда можно определить как место или сферу, где работодатели 
и работники договариваются об условиях найма, заработной плате, 
социальных выплатах и льготах, условиях труда и т.п. Рынок труда в узком 
смысле – это сфера обращения рабочей силы, рассматриваемая как совокуп-
ность форм ее движения и фаза обмена в воспроизводственном процессе, 
представляющая собой множество актов купли-продажи способности 
работника к труду. 
Это одна из сторон двойственной природы рынка труда. Другая, более 
широкая трактовка заключается в том, что рынок труда есть система трудо-
вых отношений, отражающих уровень социального развития и достигнутый 
на данный период баланс интересов между участвующими на рынке труда 
субъектами: работодателями, работниками, государством, профсоюзами и 
посредниками.
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, опреде-
ляются условия ее найма, в том числе величина зарплаты, условия труда, 

---

20
возможности получения образования, профессионального роста, гарантии 
занятости. 
Рынок труда – сложное социально-экономическое явление, где ежедне-
вно встречаются и взаимодействуют между собой десятки тысяч работников 
и работодателей. Решения, принимаемые ими, зависят от многих объекти-
вных и субъективных факторов. 
Рынок труда охватывает все экономические и социальные отношения 
по поводу реализации способности человека к труду. С этих позиций все 
занятые общественно-полезным трудом вовлечены в систему рыночных 
отношений, они – участники рынка труда независимо от форм собственно-
сти. Если работник занят на частном предприятии, то его рабочая сила 
выступает как товар. На предприятиях социализированных форм собственно-
сти (государственных, акционерных, кооперативных, арендных) рабочая 
сила, не будучи товаром по содержанию, предстоит таковым по форме.