Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»
Download 1.05 Mb. Pdf ko'rish
|
Muhazire-E-konomika-i-sotsiologiya-truda
- Bu sahifa navigatsiya:
- Производственная бригада
|
разделения труда Профессиональное Технологическое Подетальное Пооперационное По видам работ Предметное Квалификационное По видам работ Предметное Подетальное Функциональное 61 ским уровнем предприятия, принципами образования его структурных подразделений, методами организации производственных и управленческих процессов. Конкретные формы кооперации труда определяются структурой произ- водственного процесса. Одной из важнейших форм кооперации труда явля- ется бригада. В условиях развития рыночных отношений бригадная форма организации труда усилила возможности обеспечения коллективной заин- тересованности и ответственности за конечные результаты труда и наиболее полное удовлетворение экономических и социальных потребностей трудовых коллективов. Производственная бригада – это первичная производственная и соци- альная ячейка работников трудового коллектива, совместно выполняющих плановое задание и несущих коллективную и индивидуальную ответ- ственность за результаты своего труда. Одновременно бригада выступает как низшее звено управления трудом. При необходимости в бригаду могут вхо- дить и специалисты. В зависимости от характера выполняемых работ и профессионального состава работников бригады подразделяются на специализированные и ком- плексные. Специализированные бригады состоят обычно из работников одной профессии, выполняющих однородную технологическую операцию или вид трудовой деятельности. Комплексные бригады включают в себя работников различной профессии, выполняющих разнородные, но технологически связанные между собой работы. Бригады могут быть сменными, если рабочие, входящие в бригаду, трудятся в одной смене, и сквозными, которые охватывают рабочих двух и более смен, работающих на одном и том же оборудовании. Бригады различают также по численности входящих в них рабочих. Здесь можно выделить малочисленные бригады, состоящие из 3-7 человек, бригады со средней численностью работников и крупные бригады, чис- ленность работников в которых достигает нескольких десятков человек. Бригады различают и по способам планирования и учета производства, по формам оплаты и материального стимулирования, по видам управления и самоуправления. 62 Важнейшими направлениями совершенствования разделения и коопе- рации труда являются совмещение профессий, расширение зон обслужи- вания, многостаночная работа. Download 1.05 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|