Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

Внутренняя планировка рабочего места означает размещение на его 
площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по 
отношению друг к другу и работнику. 
Планирование рабочего пространства и рациональное размещение 
рабочих мест на этом пространстве необходимы потому, что в ходе 
совместной работы все члены группы должны находиться в постоянном 
контакте. Изменяется и схема движения деталей, которые перемещаются в 
большей степени по кругу, а не вдоль, как на традиционном сборочном 
конвейере. 
Аттестация рабочих мест – это их комплексная проверка на соответ-
ствие техническим, экономическим, организационным и социальным требо-
ваниям. 
Взаимодействие элементов организации рабочих мест представлено на 
схеме 1. 

---

64
 
Схема 1 
Взаимодействие элементов организации рабочих мест 
 
5. Сущность нормирования труда 
Нормирование труда – это установление необходимых затрат труда 
на выполнение определенной работы в соответствующих организационно-
технических условиях при нормальной интенсивности труда.
К основным задачам нормирования труда на современном этапе 
относятся следующие: 
- установление и внедрение в производство технически обоснованных 
норм труда; 
Организация рабочих мест 
Специализация рабочего 
места 
Функциональная 
Технологическая 
Оснащение рабочего 
места 
Планировка рабочего 
места 
Основным и вспомогательным 
оборудованием, технологической и 
организационной оснасткой, средствами, 
связи, сигнализации, освещения 
Внешняя 
 
Организация труда 
Внутренняя 
Аттестация и рационализация рабочих мест 

---

65
- более широкий охват нормированием труда повременно оплачи-
ваемых рабочих и служащих; 
- поддержание постоянной прогрессивности норм труда.