Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

 
 
1. 
Специфика и основные функции труда руководителей, 
специалистов и служащих 
 
Особенности организации труда руководителей, специалистов и служа-
щих не позволяют применять технически обоснованные нормы выработки. 
Поэтому оплата труда этой категории работников осуществляется на основе 
повременно-премиальной системы. При этом размер должностных окладов 
зависит от функций, которые выполняют эти работники, и от занимаемой 
должности. 
Основные функции, которые осуществляют эти категории работников, 
подразделяются на следующие: 
- общее линейное руководство; 
- технологическая подготовка и технологическое руководство 
производством; 
- планово-экономические функции; 
- функции технического контроля качества продукции; 
- функция организации труда и зарплаты; 
- функции снабжения и сбыта продукции, рекламная и коммерческая 
деятельность; 
- функция финансов и бухгалтерского учета; 
- функция подготовки и обеспечения производства кадрами; 
- функция канцелярского обеспечения. 
Руководство трудовым коллективом состоит в персональном воздей-
ствии наделенных властью лиц на трудовое поведение работников. 
Руководители 
наделяются 
правами 
принимать 
управленческие 

---

99
решения и отвечают за реализацию поставленных перед коллективом целей.
Руководители среднего и низового уровня выступают как организаторы 
определенных видов работ. В их обязанности входит: составление общего 
плана работы; объединения людей для работы; руководство работой;
согласование работы отдельных частей организации и отдельных 
работников; контроль за работой. 
Таким образом, функции руководителя показаны на рис. 1. 
Рис. 1. Функции руководителя