Лекция 1 тема основы законодательства республики беларусь о труде

Коллективный договор и соглашение по охране труда.

Коллективный договор - это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Заключается в письменной форме, не должно быть исправлений и ошибок. Заключается не менее чем на год, но не более чем на 3 года.
Коллективный договор может содержать положение о:
1) организации труда и повышении эффективности производства;
2) продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
3) создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья;
4) регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;
5) организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников;
6) ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника;
7) других трудовых и социально-экономических условиях.
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Соглашение заключается в письменной форме, не должно быть исправлений и ошибок, искажающих их смысл.
Срок действия как и у коллективного договора.
Содержание соглашений:
Генеральное соглашение может содержать положения о (об):
1) развитии социального партнерства и сотрудничества, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, запрещении массовых увольнений;
2) основных критериях жизненного уровня работников и членов их семей, в том числе минимальном потребительском бюджете, минимальной заработной плате, стипендиях;
3) обеспечении занятости;
4) охране труда и окружающей среды;
5) иных трудовых и социально-экономических условиях.
Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей отрасли или региона по вопросам организации, условий, оплаты и охраны труда, заключения и расторжения трудовых договоров и др.