«лойиҳа бошқаруви» фанидан тест савол ва жавоблари

Очиқ кадрлар сиёсатига берилган тўғри таьрифни топинг?
A. корхона раҳбарияти персонал билан ишлашдаги салбий ҳолатларнинг аломатлари устидан назоратни амалга оширади, уларнинг сабабларини таҳлил этишга ҳаракат қилади ва низоли вазиятларнинг келиб чиқишини ўрганади.
B.бунда фирма(корхона) раҳбарияти вазиятлар ривожининг асосланган башоратига эга бўлиши лозим.
C.ташкилотнинг ҳоҳлаган тузилма даражасидаги салоҳиятли ходимлари учун аниқ равшан тарзда тавсифланади.
D. шу билан тавсифланадики бунда ташкилот ўз таркибига янги персонални фақат қуйи лавозим даражасидагилардан ва юқори лавозимдаги вакансия жойларни алмаштиришга эса фақат ташкилот ходимлари таркибидан амалга оширади

88. Низо га берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бу аниқ шахс ёки гурухлардан иборат бўлган икки ёки ундан ортиқ томон уртасида муроса мавжуд бўлмаслигдир.
B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.раҳбар ва мутахассилар учун фойдали.
D.билим, малака кўник-маларнинг ўсиши.
88. Низоларнинг нечта асосий тури мавжуд ?
A. бешта
B.тўртта
C. иккита
D. олтита

89. Шахснинг ички низосига берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бир кишига қарама-қарши топшириқ берилган ва ундан бир-бирини инкор этувчи натижа талаб қилинган ҳолда вужудга келади. B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.раҳбар ва мутахассилар учун фойдали.
D.билим, малака кўник-маларнинг ўсиши.

90. Шахслар ўртасидаги низога берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бир кишига қарама-қарши топшириқ берилган ва ундан бир-бирини инкор этувчи натижа талаб қилинган ҳолда вужудга келади. B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.энг кенг тарқалган ҳисобланади ва корхонада у турлича намоён бўлади.
D.билим, малака кўник-маларнинг ўсиши.

91. Алоҳида шахс ва гурух ўртасида низога берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бу шахс гуруҳ нуқтаи назаридан фарқ қилувчи нуқтаи назарга эга бўлган холда низо чиқиши мумкин.
B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.энг кенг тарқалган ҳисобланади ва корхонада у турлича намоён бўлади.
D.билим, малака кўник-маларнинг ўсиши.

92. Гуруҳлар ўртасидаги низо берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бу шахс гуруҳ нуқтаи назаридан фарқ қилувчи нуқтаи назарга эга бўлган холда низо чиқиши мумкин.
B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.энг кенг тарқалган ҳисобланади ва корхонада у турлича намоён бўлади.
D. гуруҳлар ўртасидаги келишмовчиликларни олиб келади, масалан, касаба қўмитаси ва маъмурият ўртасида, корхона чизиқли бошқаруви билан штабли бошқарувчилар ўртасида рўй бериши мумкин.

93. Гуруҳлар ўртасидаги низо берилган тўғри таьрифни топинг?

A. бу шахс гуруҳ нуқтаи назаридан фарқ қилувчи нуқтаи назарга эга бўлган холда низо чиқиши мумкин.
B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.энг кенг тарқалган ҳисобланади ва корхонада у турлича намоён бўлади.
D. гуруҳлар ўртасидаги келишмовчиликларни олиб келади, масалан, касаба қўмитаси ва маъмурият ўртасида, корхона чизиқли бошқаруви билан штабли бошқарувчилар ўртасида рўй бериши мумкин.

94.Innovatsiya nima? To`g`ri berilgan ta`rifni toping.

A. бу шахс гуруҳ нуқтаи назаридан фарқ қилувчи нуқтаи назарга эга бўлган холда низо чиқиши мумкин.
B.ҳар бир зина (лавозим), айтайлик 5 йилдан ортиқ давом этмаслигини назарда тутади.
C.энг кенг тарқалган ҳисобланади ва корхонада у турлича намоён бўлади.
D. bu yangi bilimlarni ishlab chiqish va sotib olishda intellektual yechimlarni, ilgari qo'llanilmaydigan inson hayoti sohalarini (texnologiya, mahsulotlar, ta'lim, boshqaruv, mehnatni tashkillashtirish, xizmat ko'rsatish, ilm-fan, axborotlashtirish va boshqalar.

95.