M e hnat b o z ori statistikasi

Mehnat bozori statistikasi


Talab Taklif Oliy uquv yurti
bitiruvchilari

2 Qishloq va
o„rmon
xo„jaliklari

Talab
Aholi yashashi uchun mehnat qilib, moddiy ne‟matlar ishlab chiqarishi va iste‟mol qilishi lozim. Bozor munosabatlari sharoitida moddiy ne‟matlarni turli mulk shakliga asoslangan faoliyat yurituvchi subyektlar (sanoat, qishloq xo‟jaligi, qurilish, transport, aloqa, savdo va ovqatlanish hamda sh.k. tarmoq korxonalari) ishlab chiqaradi. Statistik ma‟lumotlarga qaraganda, 2016-yil 1-yanvar holatiga 278.5 mingta korxona va tashkilotlar faoliyat ko‟rsatayotgan bo‟lsa, ularning 239.4 mingtasi, ya‟ni 86%i nodavlat mulk shakliga asoslangandir.
TALABLAR TAKLIFLAR

1 Sanoat
korxonalari

Kasb-hunar
3 Qurilish
tashkilotlari Talab Taklif



kolleji
bitiruvchilari

4 Transport va
aloqa tashkilotlari Talab Taklif




Talab Taklif


5 Savdo,
ovqatlanish va
tayyorlov







Armiya xizmatidan
bo„shab kelganlar

MEHNAT BOZORI
Hunar o„rganuvchi
shogirdlar

korxonalari

6 Fan, ta‟lim va
madaniyat
muassasalari

Talab Taklif


Boshqa xududlardan
kelgan xodimlar

7 Sog„liqni saqlash

Boshqa
manbalardan
kelganlar (qamoq-
dan ozod etilgan-lar
va shu kabilar)

Talab Taklif
va boshqa
muassasalar

1-chizma. Mehnat bozori ishtirokchilarining tarkibi

Aholi bandligini ta‟minlashda Respublika Prezidenti Sh.M.Mirziyoevning 2017 yil 6 maydagi “Aholi bandligini ta‟minlash bo„yicha olib borilayotgan ishlar natijadorligi va samaradorligini oshirishda mahalliy ijro hokimiyati va iqtisodiy kompleksning hududiy organlari rahbarlarining shaxsiy mas‟uliyatini oshirish chora-tadbirlari to„g„risida”gi qarori muhim ahamiyatga ega. Ushbu qarorga ko„ra aholi bandligi o„sishining prognoz ko„rsatkichlarini qanday bajarganligiga qarab, mahalliy ijro hokimiyati rahbarlari (lavozim maoshining 15 foizi miqdorida), hokimlarning birinchi o„rinbosarlari hamda iqtisodiy kompleksning hududiy organlari rahbarlariga (lavozim maoshining 20 foizi miqdorida) rag„batlantirish (mukofotlash) yoki jarima solish choralari qo„llanadi.

O„zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh.Mirziyoevning Oliy Majlisga murojaatnomasida ta‟kidlanganidek, faqat 2017 yilda 336 mingdan ziyod yangi ish o„rinlari tashkil etilgan. Xodimlarni ishga joylashtirishda Respublika Mehnat munosabatlari vazirligi va boshqa mutasaddi tashkilotlar tomonidan bo„sh ish o„rinlari yarmarkasi, televideniye, radio va OAVda beriladigan reklamalarning o„rni kattadir.

Demak, xodimlarning ishga joylashishi faoliyat yurituvchi subyektlarning ishchi-mutaxas-sislarga bo‟lgan talabi va ishchi- mutaxassis kadrlar tayyorlab beruvchi oliy va o‟rta maxsus o‟quv yurtlari tomonidan bo‟lgan taklif asosida mehnat bozorida shakllanadi.

Lekin talab har bir hudud iqtisodiy rivojlanishdan kelib chiqib, turli xil mutaxassisliklarga bo„ladi. Ishchi kuchiga taklif bozor talabdan kelib,

kerakli va sifatli mutaxassislar yetkazib berishi lozim. Shuning uchun ham hozir mamlakatimizda kadrlar tayyorlash bo„yicha islohotlar ketmoqda.

Mehnat resurslari (MR) mehnat yoshidagi mehnatga layoqatli kishilar, hamda ishlayotgan yoshlar (IYO) va nafaqachilar (IN)dan iboratdir.
Mehnat resurslari sonini quyidagicha hisoblash mumkin: