M e hnat b o z ori statistikasi

Kalendar ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti (KIVF) ishlangan kishi kunlarni kalendar ish vaqti fondiga bo„lib topiladi.
Tabel ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti (TIVF) ishlangan kishi kunlarni tabel ish vaqti fondiga bo„lib topiladi.
Maksimal imkoniyatli ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti (MIVF) xaqiqiy ishlangan kishi/kunlarni maksimal imkoniyatli ish vaqti fondiga bo„lib topiladi. Bu ko„rsatkichlar ichida maksimal imkoniyatli ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti muhimroqdir.
Statistik ma‟lumotlarga qaraganda, 2017-yilda iqtisodiyotda band bo‟lganlar soni – 13520,3 ming kishini tashkil etadi. Ulardan 10717 mingi, ya‟ni 82.7%i nodavlat mulk shaklida faoliyat yurituvchi subyektlarda ishlaydi.
Erkaklar sanoat, qurilish va transport tarmoqlarida ko‟proq ishlaydi; ayollar esa sog‟liqni saqlash, san‟at, madaniyat, fan va ta‟lim sohalarida, shuningdek, savdo va ovqatlantirish tarmoqlarida ko‟proq ishlaydi.
2016-yilda iqtisodiyotda band bo‟lganlarning ma‟lumoti bo‟yicha tarkibi quyidagicha:
 Oliy ma‟lumotlilar – 33,5%.
 O‟rta maxsus ma‟lumotlilar – 43,7%.
 O‟rta va to‟liqsiz o‟rta ma‟lumotlilar – 22,8%.

Iqtisodiyot tarmoqlarida 2015 yilda band bo„lganlar soni

		Jamiga nisbatan foizda
Iqtisodiyotda band bo„lganlar - jami	13058,3	100,0%
Shu jumladan:
Sanoat	1668,2	12,8
Qishloq va o„rmon xo„jaligi	3610,9	27,7
Qurilish	1248,5	9,6
Transport va aloqa	710,6	5,4
Savdo, ovqatlanish va atyyorlov	1481,0	11,3
Uy-joy kommunal xo„jaligi va aholiga maishiy xizmat ko„rsatish noishlab chiqarish
	1645,8	12,6
Moliya, kreditlash va sug„urta	65,2	0,5
Boshqa tarmoqlar	1221,0	9,3

Tarmoqlar Ming
kishi

481,5 3,7

Sog„liqni saqlash, jismoniy tarbiya va
ijtimoiy ta‟minot

925,6 7,1

Ta‟lim, madaniyat, fan, sanoat va ilmiy
xizmat ko„rsatish

MISOLLAR YECHISH:

1-misol. Korxonada joriy yildagi xodimlarning o„rtacha soni 260 kishi Bir yilda bayram kunlari – 9 kun.
Bir yilda bozor (dam olish) kunlari – 51 kun.
Korxona xaftasiga 6 kunlik ish bilan ishlaydi.
Joriy yilda xodimlar 4160 kishi/kun ta‟tilda bo„lishgan.
Joriy yilda korxona xodimlari 64620 kishi/kun ishlagan.
Ushbu ma‟lumotlar asosida quyidagi ko„rsatkichlarni aniqlang:

a) Xodimlarning kalendar, tabel va maksimal imkoniyatli ish vaqti fondlarini.

b) Korxona xodimlarining kalendar, tabel va maksimal imkoniyatli ish vaqtidan foydalanish koeffitsiyentlarini (darajalarini).

2-misol. Korxona hisobiga ko„ra xodimlar soni quyidagicha bo„lgan:

1.01. (yil boshiga) – 320 kishi. 1.04. – 340 kishi. 1.07. – 336 kishi. 1.10. – 362 kishi. 1.01. (yil oxiriga) – 354 kishi.

Ushbu ma‟lumotlar asosida korxona xodimlarining o„rtacha ro„yxatdagi sonini aniqlang.

3-misol. Korxonada yil boshida 360 ta xodim ishlar edi. Joriy yil davomida turli sabablarga ko„ra 20 kishi ishdan bo„shab ketdi. Joriy yil davomida yangi ish o„rinlari yaratilib 60 ta xodim ishga qabul qilindi. Bu ma‟lumotlarga asoslanib toping:

a) xodimlarning o„rtacha yillik sonini;

b) xodimlarning ishdan ketganlik koeffitsiyentini;
s) xodimlarning ishga qabul qilinganlik koeffitsiyentini; d) xodimlarning umumiy oborot koeffitsiyentini;
e) korxona xodimlarning turgunlik koeffitsiyentini;