Maktabgacha ta’lim tashkilotlari uchun jamoa shartnomasi

«Tasdiqlayman» tashkilot direktori ____________ M Tajimova

«Kelishildi» tashkilot kasaba uyushmasi qo‘mita raisi _____________ A Dosbayeva

Tashkilot va kasaba uyushmasi qo‘mitasi o‘rtasida tuzilgan
mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bitimi

№	Tadbir nomi	Tadbir harajati, (ming so‘m)	Bajarish muddati	Tadbir ijrosi uchun mas’ul shaxs
1	Oshxona, dam olish xonasi, kiyim echish xonasi, xojatxonalarni ta’mirlash	400,0	Har yili 3-chorak	Direktor
2	Mehnat ustaxonalaridagi elektrlash-tirilgan dastgohlar, aylanuvchi mexanizmlar, himoya vositalarini sozlash, yoriqlashtirilgan liniyalarni yaroqliligini yillik sinovda aniqlash va texnika xavfsizligi qoidalari talablariga keltirish	0	Har yili 3-chorak	Direktor
3	Muassasa xonalaridagi pollarni nosoz joylarini ta’mirlash	0	Har yili 2-chorak	Ho‘jalik ishlari mudiri
4	Isitish tarmog‘ini suv quvurlarini, qozonlarni tekshirish, davriy sinovdan o‘tkazish	0	Har yili 2-chorak	Direktor
5	Qozonxona tizimida tabiiy gaz ta’minoti to‘satdan to‘xtaganda sistemani ishini uzadigan avtomatlarni sozlash	0	Har yili 3-chorak	Direktor
6	Xonalarda, koridorlarda, jamoat joy-larida sun’iy yoritishni me’yor talabiga keltirish	600,0	Doimo	Direktor
7	YOng‘inni oldini olish bo‘yicha jihozlar bilan ta’minlash	600,0	Har yili	Direktor
	Jami (ming so‘m)	1600,0

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil 24 mart kunidagi 6-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 2-ilova.

Tashkilot xodimlarining mehnat ta’tillari jadvali

№	Barcha xodimlar ro‘yxati		Ta’til beriladigan oy	Xodimlar imzosi
1.
2.

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil 24 mart kunidagi 6-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 3-ilova.

To‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzilishi lozim bo‘lgan
xodimlarning toifalari ro‘yxati

1. Xo‘jalik ishlari bo‘limi mudiri.

2. Hamshira.
3. Tarbiyachi yordamchilari.
4. Oshpaz.

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil 24 mart kunidagi 6-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 4-ilova.

Maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini
bepul olish huquqini beradigan ishlar bo‘yicha
kasb va lavozimlar ro‘yxati

T/r	Kasb, lavozimlar nomi	Berilishi kerak bo‘lgan maxsus kiyim, poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarining turlari	Oy hisobida kiyilish muddati
1	2	4	5
1.	Pedagog xodimlar	Xalat	6
2.	Tarbiyachilar	Xalat	6
3.	Hamshira	Xalat	6
4.	Oshpaz	Xalat	6
5.	Qorovul	Xalat	6

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil 24 mart kunidagi 6-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 5-ilova.

Mehnat sharoiti noqulay, zararli va ifloslanishlar bilan bog‘liq ishlarda
band bo‘lgan xodimlarga gigiena vositalari (yuvish vositalari yoki
sovun)ni bepul olish huquqini beradigan ishlardagi
KASB VA LAVOZIMLAR RO‘YXATI

T/r	Kasb, lavozimlar nomi	Berilishi kerak bo‘lgan gigiena vositalarining turlari	Oy hisobida berilish me’yori (gramm)
1	2	3	4
1.	Farroshlar	Sovun, soda (poroshok)	1000
2.	Qorovul	Sovun, soda (poroshok)	1000
3.	Boshqa texnik xodimlarga	Sovun, soda (poroshok)	1000

Mehnat jamoasi umumiy yig‘ilishining 2023 yil 24 mart kunidagi 6-sonli bayonnomasi bilan ma’qullangan jamoa shartnomasiga 6-ilova.

YAkka mehnat nizolari komissiyalari faoliyatini tashkil etish yuzasidan
Nizom


I. Umumiy qoidalar

Mazkur Nizom tashkilotda yakka mehnat nizolarini ko‘rib chiqishning yagona amaliyotini shakllantirish, nizolarni hal etish samaradorligini oshirish maqsadida ishlab chiqilgan bo‘lib, yakka mehnat nizolari komissiyalarini tuzish, ular tomonidan yakka mehnat nizolarini ko‘rib chiqish tartibi, komissiya qarori va uni bajarishga doir me’yorlarni o‘z ichiga oladi.

Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qo‘llaniladi:
YAkka mehnat nizolari (keyingi o‘rinlarda – “nizo”) – bu ish beruvchi va xodim o‘rtasida mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarni, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini qo‘llanish yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir.
YAkka mehnat nizolari komissiyasi (keyingi o‘rinlarda – “komissiya”) – ish beruvchi va kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi (keyingi o‘rinlarda – “xodimlar vakillari”) ishtirokida shakllantiriladigan, nizolarni ko‘rib chiquvchi organ.


II. Komissiyalarni shakllantirish

Komissiyalarni tuzish, uning son tarkibi va vakolat muddati jamoa shartnomasida, agar u tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi va xodimlar vakillari o‘rtasidagi kelishuvda belgilanadi.

Komissiya tarkibi ish beruvchi va xodimlar vakillari tomonidan tenglik asosida shakllantiriladi.
Komissiyaga xodimlar vakillaridan ajratilgan a’zolar tegishli organning qarori bilan, ish beruvchining vakili esa, uning buyrug‘i bilan tasdiqlanadilar. Komissiya a’zolarini o‘zgartirish ham shu tartibda amalga oshiriladi.


III. Komissiyaning ishini tashkil etish

Komissiya vakolatiga doir masalalar uning majlislarida ko‘rib chiqiladi.

Komissiyaning har bir majlisida raislik vazifasini ish beruvchi va xodimlar vakili navbatma-navbat bajaradilar. Bunda bir majlisda raislik va kotiblik vazifasini ayni bir tarafning vakillari bajarishi mumkin emas.
Komissiyaning har bir majlisida taraflar keyingi majlisning raisi va kotibini tayinlaydi, ularga majlis hujjatlarini tayyorlash va chaqirish vazifasini yuklaydi.
Majlisning o‘tishi uchun a’zolarning yarmidan ko‘pi (kvorum) ishtiroki talab etilmaydi, ish beruvchi va xodimlar vakillarining teng miqdordagi a’zolari ishtiroki etarli hisoblanadi.
Rais yoki kotibning komissiya majlisida ishtirok etmasligi majlisning qoldirilishiga asos bo‘lmaydi. Bu holda taraflarning kelishuvi bilan majlisda ishtirok etuvchilar orasidan tegishli navbatga ko‘ra komissiya raisi va majlis kotibi tayinlanadi.
Jamoa shartnomasiga komissiya a’zosini komissiya ishida ishtirok etishiga sharoit yaratish maqsadida ish haqi saqlangan holda asosiy ishidan ozod etilgan vaqt ajratishni nazarda tutuvchi qoida kiritilishi mumkin.