Maktabni boshqarishda maktab direktorining vazifalari Tayyorladi : Mo`minova Fazilat 403-guruh talabasi - Bu ish odatda shaxsning kundalik majburiyatlarining bir qismi sifatida quyidagi vazifalarni talab qiladi:
- Maktabdagi barcha o'qituvchilar va xodimlarni boshqarish. Direktor maktabning o'quv faoliyati va o'quvchilar maktabda bo'lganlarida xavfsizligi uchun javobgardir.
- Maktab faoliyatini nazorat qiling va boshqaring, bu birinchi navbatda o'quvchilarning standart testlarda qanday ishlashi bilan o'lchanadi. Muvaffaqiyatli maktablar direktorlari maktablarining test sinovlarini yuqori darajada ushlab turishlari kerak. Kam faoliyat ko'rsatadigan maktablar direktorlari har yili maktab yaxshi natijalarga erishgunga qadar ballarning yaxshilanishiga yordam berishlari kutilmoqda.
- Maktab mablag'lari qanday sarf qilinishini hal qiling. Tuman maktab kengashining umumiy rahbarligi va rahbar va boshqa bo'lim xodimlarining aniq ko'rsatmalariga binoan direktor maktabga ajratilgan pulni qanday samarali sarflashni hal qiladi.
- Tuman idorasidan unchalik aralashmagan holda, yollanma qarorlarni nazorat qiling. Markaziy ofisning kadrlar bo'limi xodimlarni ishga qabul qilishda ma'muriy vazifalarni hal etishda yordam berishi mumkin, ammo direktor yordamchilari, o'qituvchilar, maslahatchilar, kutubxonachilar va boshqa xodimlarni tanlash direktorning kasbiy qaroriga bog'liq.
Maktab direktori menejer bo`lishi kerak - Direktorlar, farzandlari qandaydir tarzda o'zgargan deb o'ylaydigan g'azablangan ota-onalarga qanday munosabatda bo'lishni tezda o'rganadilar. Menejer muammoning mohiyatini anglash uchun dalillarni yolg'on va bo'rttirib aytishdan ajratib oladi, shunda masala echilishi kerak, keyin direktorning e'tiborini talab qiladigan boshqa masalalarga o'tadi.
- Maktab direktorining vazifasi quyidagicha ta'lim va o'qitish talablarini bajarishni o'z ichiga oladi.
- Ta'lim: Ko'pgina direktorlar ta'lim ma'muriyati yoki ta'lim sohasidagi rahbarlik bo'yicha magistr darajasiga ega. Ko'pincha bakalavr darajasi qabul qilinadi, ammo ilmiy darajaga ega nomzodlar afzalroq. Ishga joylashish to'g'risidagi ma'lumotlar shunchaki bakalavr darajasiga ega bo'lgan nomzodlar yuqori darajali nomzodlarga nisbatan ko'proq ish tajribasiga ega bo'lishlari uchun yozilishi mumkin.
- TajribaAsosiy lavozimlar - bu shaxslar o'rta martaba egallashlari kerak bo'lgan ish joylari.Rahbarlar ko'pincha o'qituvchi va direktor yordamchisi kabi tajribaga ega. Ba'zi shtatlar rahbarlardan rahbar bo'lishdan oldin o'qituvchilik tajribasiga ega bo'lishlarini talab qiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
