Мамлакатимиз ўз мустаќиллиги йўлидан борар экан, демократик хуќуќий давлат ва ижтимоий йўналтирилган бозор иќтисоди асосидаги

Масъул муҳаррир иқтисод фанлари доктори 
Тақризчилар: 
Тошкент давлат иқтисодиёт университети илмий кенгаши томонидан чоп 
этишга тавсия қилинган 
 
ISBN
: 978-9943-05-691-6
 
УЎК: 005.95(075.8) 
КБК 
67.404.1
© 
Шомуротова Н.Н.., 2019 
© «
IQTISODIYOT
», 2019 

---

3 
МУНДАРИЖА 
Кириш 
7 
I. БОШҚАРУВ ПСИХОЛОГИЯСИ ФАНИНИНГ 
ПРЕДМЕТИ, МАҚСАДИ ВА ВАЗИФАЛАРИ 
11 
1.1. Бошқарув психологияси фанининг бўлғуси раҳбар кадрлар 
тайёрлашдаги ўрни 
11
1.2. Бошқарув фаолиятида инсон омилини билишнинг аҳамияти 
15
1.3. Бошқарув назариялари ва Шарқ мутафаккирларининг 
бошқарув фаолиятига хос ижтимоий-психологик қарашлари 
18
II. РАҲБАРЛИК ПСИХОЛОГИЯСИ 
26 
2.1. Раҳбар шахси 
26 
2.2. Бошқарув услублари 
40 
2.3. Лидерлик ва бошқарув 
48 
2.4. Раҳбарлик мулоқоти ва унинг босқичлари 
53 
2.5. Бошқарув қарорларни қабул қилиш 
59 
2.6. Музокаралар олиб боришнинг психологик жиҳатлари 
65 
2.7. Раҳбар ва оила 
76 
III. ИЖТИМОИЙ ГУРУҲЛАРНИ БОШҚАРИШ 
84 
3.1. Гуруҳлар психологияси 
84 
3.2. Ташкилот катта гуруҳ сифатида 
86 
3.3. Гуруҳ бошқарув имконияти сифатида 
94 
3.4. Ташкилотда командалар 
104 
IV. ЖАМОАЛАР ВА ХОДИМЛАРНИ БОШҚАРИШНИНГ 
ПСИХОЛОГИК АСОСЛАРИ 
115 
4.1.Ташкилот ижтимоий тузилма сифатида 
115 
4.2. Ташкилотдаги коммуникация 
118 
4.3. Ходимлар типологияси 
124 
4.4. Ходимлар мотивациясини бошқариш 
133 
4.5. Ташкилотда низоларни бошқариш 
145 
4.6. Кадрлар сиёсатини амалга оширишда психологик билимлар 
154 
4.7. Ташкилотда ходимлар адаптацияси 
158 
4.8. Ташкилотда ходимларни ўқитиш 
163