Mavzu: Biznes yuritishda siyosiy va huquqiy omillar tahlili

ISH BERUVCHINING MAJBURIYATLARI.

Ish beruvchi boshqa narsalar qatorida quyidagilarga majburdir:
 xavfsiz ish muhitini ta'minlash
 salomatlik uchun xavflarni oldini olish
 zavod va mexanizmlarning xavfsiz ishlatilishini va xavfsiz ishlashini ta'minlash amaliyotlari o‘rnatiladi va ularga rioya qilinadi
 xodimlarni yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan xavflar haqida xabardor qilish
 tegishli birinchi yordam vositalarini ta'minlash
 to‘g‘ri jihozlardan foydalanilganligini va ularga muntazam texnik xizmat ko‘rsatilishini
Ish beruvchining majburiyatlari

• xodimlarning mehnat huquqlariga rioya qilish;
• xodimga dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berish, ta’til berish;
• xodimning mehnatiga haq to‘lash;
• xodimning sog‘ligi va mol-mulkiga etkazilgan zararni qoplash;
• xodimlarga munosib mehnat sharoitini yaratish;
• xodimlarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil qilish.

Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini buzganlik uchun ish beruvchilar ma’muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

49-модда. Меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш
(49-модданинг номи Ўзбекистон Республикасининг 2021 йил 21 апрелдаги ЎРҚ-683-сонли Қонуни таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.04.2021 й., 03/21/683/0375-сон)
Мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш.
(49-модда биринчи қисмининг диспозицияси Ўзбекистон Республикасининг 2021 йил 21 апрелдаги ЎРҚ-683-сонли Қонуни таҳририда — Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.04.2021 й., 03/21/683/0375-сон)
базавий ҳисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.

4.XODIMNING MAJBURIYATLARI VA ISTE’MOLCHILR HUQUQLARINI HIMOYA QILISH.

Xodimning majburiyatlari
Xodim boshqa narsalar qatorida quyidagi majburiyatlarga ega:

• o'z salomatligi va xavfsizligi haqida oqilona g'amxo'rlik qilish
• boshqa odamlarni xavf ostiga qo'ymaslik uchun ehtiyot bo'ling
• ish beruvchining tegishli ta'limga ega bo'lishini va ish beruvchining sog'liq va xavfsizlik siyosati bilan tanishishini ta'minlash uchun ish beruvchi bilan hamkorlik qilish
• o'z ishini bajarish natijasida olingan har qanday jarohatlar haqida xabar bering
• Agar biror narsa ularning xavfsiz ishlash qobiliyatiga ta'sir qilsa, ish beruvchiga xabar bering.