Мавзу. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этиш  Режа

3. Бошкарув персонали мехнатини ташкил этишнинг
мохияти, максадлари ва вазифалари


Рахбар ва мутахассис ишининг максадлари ва мазмуни умуман
ходимнинг ўзини хам ташкил этиш нуктаи назаридан олиб
каралиши керак. Агар ходим фаолиятининг максадлари ноаник
белгиланган бўлса ёки у мазкур максадларни яхши тасаввур
этмаса, у холда самарали ишлаш учун шарт-шароитлар мавжуд
эмаслиги хакида гапириш мумкин.

Рахбарнинг, мутахассиснинг самарали фаолиятига тайёрлиги
шахснинг билимлари, малакалари, кўникмалари ва шахсий
фазилатлари билан белгиланади. Аклий мехнатни окилона
ташкил этиш, унинг самарадорлигини ошириш учун кулай шарт-
шароитлар яратиш вазифалари хозирги вактда алохида ахамият
касб этади. Хар кандай сохадаги аклий мехнат фикрлаш
мехнатидан ташкари соф ташкилий, техник элементларни хам ўз
ичига олади, уларнинг муайян кисми кўпгина касблар учун
умумий хисобланади. Демак, ходимнинг шахсий мехнатини
ташкил этиш муаммоларини ишни ташкил этиш, фойдаланилган
усуллар, тамойиллар нуктаи назаридан ўрганиш мумкин. Шахс
мехнатини ташкил этишнинг иккинчи томони кундалик иш
тажрибасида бошкарув персонали татбик этадиган шахснинг иш
техникаси, техникавий воситаларидир.

---


Ходимнинг шахсий мехнатини фан ва илгор тажриба
ютукларидан фойдаланишга, техникавий воситаларни
татбик этишга асосланган холда ташкил этишни, 
лавозим вазифаларини бажариш жараёнида ходим 
билан фойдаланиладиган техника воситалари ўртасида
ўзаро таъсир кўрсатиш энг яхши тарзда ўрнатиш
имконини берадиган билим сохалари персонал
менежменти дейилади.

Персонал менежментининг илмий асосини бошкарув
фаолияти тажрибасида тўпланган хамда бошкарув
персонали мехнат фаолиятини ташкил этиш
тамойиллари, усуллари тарзида такдим этилган шахсий
мехнатни ташкил этиш тўгрисидаги бутун билимлар
мажмуи ташкил этади. Персонал менежменти фан
сифатида рахбарлар, мутахассислар ва бошка
хизматчиларнинг самарали мехнати омиллари ва
шартларини намоён килади. Ана шу асосда назария
ишлаб чикилади, унинг мазмуни бошкариш жараёнида
кишилар окилона фаолиятининг тамойиллари, 
шакллари ва усуллари хисобланади.

---


Бирок, шуни эсда тутиш зарурки, рахбар, мутахассиснинг мехнати факат
объектив жихатдан шарт бўлиб колмасдан, шу билан бирга у 
ташаббускор ижодий хусусиятга хам эгадир. Шу муносабат билан
уларнинг мехнатини ташкил этиш, бир томондан, муайян
конуниятларга, тамойилларга, коидаларга бўйсунганлиги хакида, 
иккинчи томондан, бу коидалар карор топган ишлаб чикариш вазиятини
хисобга олган холда татбик этилиш даражасини аниклаш учун ижодий
мушохада килиб кўрилишини талаб этиши хакида гапириш мумкин. Бу
ердаги тегишли тамойиллар ва коидалар факат рахбарнинг, 
мутахассиснинг ўзига хос иш услуби, ўз мехнатини ташкил этиш кўникма
ва малакалари, усулларини такомиллаштириш устида ишлаши учун
факат бошлангич нукта бўлиб хизмат килади.

Кабул килинган таърифдан келиб чикиб, персонал менежменти
куйидаги ўзаро богланган масалаларни илмий асосланган холда хал 
килишни ўз ичига олади:

бошкарув аппаратидаги мехнатни ташкил этиш (мехнат таксимоти, 
мехнатни мазмунига кўра тартибга солиш, мехнатни вакти бўйича
тартибга солиш), тизимлар ва иш усулларини танлаш;

шахсий мехнатни ташкил этишнинг ўзига хос муаммолари (иш вактини
режалаштириш ва таксимлаш, ташриф буюрувчилар окимини бошкариш, 
ўзига хос иш услуби, ёзишмаларни окилона юритиш ва хоказолар.);

иш ўринларини ташкил этиш ва жихозлаш;

хисоблаш ва ташкилий техника воситаларидан фойдаланишни ташкил
этиш.

---


Такдим этилган масалалар рўйхати бу сохадаги вазифалар
таркибини ва ишлар йўналишини белгилаб беради.

Бошкарув персонали мехнат жараёнларини ташкил этиш
зарур техникавий воситаларни хисобга олган холда персонал 
зиммасига юкланган вазифаларни бажаришнинг окилона
тизимлар ва усулларини лойихалаш ва жорий килишдан
иборатдир.

Бошкарув персонали мехнатини ташкил этиш мехнатни
мазмунига ва вактига кўра тартибга солишнинг муайян
даражасини назарда тутади. Бу нарса ходимларнинг лавозим
вазифаларини бажариш вактидаги, бошкарув карорларини
кабул килиш хамда амалга ошириш чогидаги зарур тартиб ва
уюшкокликни таъминлайди