мавзу. Иқтисодий тебранишлар. Ишсизлик Макроиқтисодий беқарорлик ва иқтисодиётнинг цикллилиги

16 ёшдан 55 ёшгача бўлганлари
Ишчи кучи ресурсларининг иккита тури фарқланади
Ишчи кучининг фаол қисми
Ишчи кучининг потенциал қисми
Булар ижтимоий ишлаб чиқаришда банд бўлган шахслар.
Булар ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ўқиётганлар ва вақтинчалик уй хўжалигида банд бўлганлар
Мамлакатдаги ишчи кучи ресурслари миқдорига таъсир қилувчи омиллар
Аҳолининг табиий ўсиши
Ишчи кучи миграцияси
Ишчи кучи миграцияси
Бу турли омиллар таъсири остида (масалан, иш ҳақи даражасидаги ўзгаришлар, ишсизлик ва ҳ.к.) ишчи кучининг бир ҳудуддан бошқа бир ҳудудга кўчиб ўтишидир.
Унинг турлари
Ички миграция
Бу бир мамлакат ичида рўй берадиган миграция
Халқаро миграция
Бу халқаро миқёсда рўй берадиган миграция
Ички миграциянинг асосий шакллари

• Бу аҳолининг доимий яшаш жойини ўзгартириши билан боғлиқ миграция;

Тугал миграция

• Бу ишчи кучининг бир ҳудуддан бошқа ҳудудга мунтазам даврий равишда қатнаб ишлаши билан боғлик миграция;

Тебранувчи миграция

• Бу мавсумий иш фаолияти билан боғлиқ миграция;

Мавсумий миграция

• Бу ишчи кучининг баъзи ҳолларда бошқа ҳудудларга бориб келиши билан боғлиқ миграция.

Тасодифий миграция
Ишчи кучи бозори

Бу хўжалик фаолияти жараёнида “ишчи кучи” товари эгалари ва унинг асосий истеъмолчилари – давлат ва тадбиркорлар ўртасида меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш миқдорлари, ишчиларнинг малака даражаси, улар томонидан бажарилаётган ишларнинг ҳажми, интенсивлиги ва масъулият даражаси бўйича таркиб топувчи ижтимоий-иқтисодий муносабатларнинг мураккаб тизимидир.