Мавзу: Кaсбгa йўнaлтириш билaн боғлиқ турли жaрaёнлaрнинг моделлaрини ишлaб чиқиш вa унинг тaркибий қисмлaрини aсослaш

Tashkiliy-ma`lumotnoma kosultatsiyasi.

• Kasbga oid konsultatsiyaning bu turi hamisha ishlatiladigan axborot- ma`lumotnoma materiallari tizimi etarli darajada bo’lganda yaxshi natija berishi mumkin. Mehnat resurslaridan foydalanish bo’yicha bo’lim va kasb- hunar ta`limi boshqarmalarida jamlanadigan ishchi kadrlarga bo’lgan ehtiyoj haqidagi, kasb-xunar kollejlariga qabul qilish va hokazolar haqidagi ma`lumotlar axborot-ma`lumotnoma materiallari o’rnida foydalanilishi mumkin.
• Shuni esda tutish kerakki, kasb-xunar kollejlar, akademik litseylar va oliy o’quv yurtlari haqidagi ma`lumotlar tegishli spravochniklarda to’plangan bo’ladi. Bu spravochniklar har yili qayta nashr etiladi va kitob do’konlariga sotuvga chiqariladi.
• Kasbga doir konsultatsiyalar o’tkazishda zarur ma`lumotlarni saqlash, qidirish va ulardan foydalanish uchun maxsus tashkil etilgan kartotekalar katta qulayliklar tug’diradi. Foydalanish uchun mukammalrog’i va qulayrog’i cheti teshikli kartochkalar hisoblanadi. Perfokartalar odatdagi kartochkaga nisbatan o’z ichiga kasbga oid konsultatsiyalar bo’yicha zarur materiallarni ko’proq oladi.

Kasbga oid konsultatsiyalar uchun ko’proq axborot materiallari hozirgi vaqtda adabiyotlarda jamlangan. Biroq, ulardan foydalanishning qiyinligi shundaki, kasbga va kasb tanlashga yo’llashga oid ma`lumotlar turli xil manbalarda mavjud. SHuning uchun kasblar haqida axborot beruvchi konsultantdan faqat kasb haqidagi tavsiya adabiyotlarining ro’yxati emas, balki kelajakda kasb tanlash bilan bog’liq bo’lgan ba`zi (masalalarni aniqlashda ehtiyoj sezadigan, o’quvchilar foydalanishi mumkin bo’lgan) adabiyotlarning o’zi ham bo’lishi zarur.

• Kasbga oid konsultatsiyalar uchun ko’proq axborot materiallari hozirgi vaqtda adabiyotlarda jamlangan. Biroq, ulardan foydalanishning qiyinligi shundaki, kasbga va kasb tanlashga yo’llashga oid ma`lumotlar turli xil manbalarda mavjud. SHuning uchun kasblar haqida axborot beruvchi konsultantdan faqat kasb haqidagi tavsiya adabiyotlarining ro’yxati emas, balki kelajakda kasb tanlash bilan bog’liq bo’lgan ba`zi (masalalarni aniqlashda ehtiyoj sezadigan, o’quvchilar foydalanishi mumkin bo’lgan) adabiyotlarning o’zi ham bo’lishi zarur.
• Biroq, kasbga doir konsultantning ishi tashkiliy-ma`lumotnoma konsultatsiyalariga katta ahamiyat berish emas, balki o’quvchilar maqsadini mazkur iqtisodiy tumanning kadrlarga bo’lgan ehtiyojiga yaqinlashtirish imkonini beradigan yo’nalishlarini qidirib topish hamdir. Bu ishlar shifokor va psixologlarning konsultatsiyalarini ham mustasno etmaydi.