Mavzu: Korxonada kadrlar siyosati va uni darajasini oshirish yo’llari. Reja

Mavzuga oid testlar
1. Kadrlar zaruriyatiga nechta omil ta’sir ko’rsatadi?
A) 1
B) 3
V) 2
G) 4


2. Firmalar kulami buyicha ishlovchilar soniga asosan 5 toifaga bulinadi. SHulardan kichik korxonalar necha kishidan oshmaydi?
A) 99
B) 100
V) 50
G) 20


3. Kadrlarning tarkibi sonini rejalashtirishda nimalardan iborat?
A) ishlab chikarish dasturi, shtat jadvali, kadrlar kunimsizligi
B) ommaviy axborot vositalari, ishchi urinlari
V) ishlab chikarish dasturi, mexnat sigimi
G) xamma javoblar tugri


4. Kadrlarni toifalash asosan nimaga asoslanib amalga oshiriladi?
A) xizmat kursatish buyicha
B) lavozim buyicha
V) kasb mutaxassislik buyicha
G) kasb malakasi buyicha


5. Ishlab chikarish faoliyatiga faoliyatida katnashish darajasiga kura xodimlar kuyidagilardan kaysilarga bulinadi?
A) muxandis texnik ishchilar
B) sanoat ishlab chikarish, noishlab chikarish
V) xizmat kursatuvchilar, kichik xizmat kursatuvchilar
G) A, B va G javoblar tugri
6. Xodimlarni korxonaning bir bulimidan ikkinchi bulimidagi bush uringa utkazish kadrlar tanlovining kanday omili asosida amalga oshiriladi?
A) tashki
B) doiraviy
V) ichki
G) ilmiy asoslanganlik
D) xam tashki xam ichki


7. Korxonada zarur ishchilar sonini aniklash usullaridan birin aniklang.
A) mexnat sigimi
B) xizmat kursatish normalari
V) ishchi urinlari
G) A va B javoblar tugri
D) A, B va V javoblar tugri


8. Rahbarlik turlari:
a) avtokratik
b) liberal
v) demokratik
g) noto‘g‘ri javob yo‘q.


9. Liberal rahbarlar kadrlarni tanlashda:
a) beparvolarcha yondoshadilar.
b) kuchli raqobatdoshlardan qutilish payida bo‘ladilar
v) ishchan, bilimdon xodimlarga mo‘ljal oladilar, ularning o‘sishiga yordam beradilar
g) tashqaridan madad kutadi.