Mavzu: Muvafaqqiyatli yurist karierasini tuzish

Talablar: * oliy huquqiy ta'lim • yoki oliy o'quv yurtlari talabalari) * olti oydan shunga o'xshash pozitsiyada ishlash tajribasi istalgan • chet tilini bilish (chet tilini bilish, ayniqsa, xorijiy kompaniya yoki G'arb sheriklari bilan ishlaydigan kompaniya haqida gap ketganda) • katta hajmdagi ma'lumot bilan ishlash qobiliyati * tafsilotlarga e'tibor.
Ish haqi: boshlang'ich pozitsiyalarda advokatlar quyidagilarni kutishlari mumkin 15-20 ming. rub.
Yuridik xodimlar bozorining o'ziga xos xususiyatlari kompaniyaning bunday lavozimlarda mutaxassislarga to'lashga tayyor bo'lgan miqdorini aniq belgilashga imkon bermaydi: ish haqi miqdori bu nafaqat talablarning qat'iyligiga bog'liq (tajriba va chet tilini mukammal bilish taklif etilgan kompensatsiyani oshiradi), balki kompaniyaning bozordagi mavqeiga ham bog'liq.
Kichik advokat
Yuqoridagi asosiy talablarga quyidagilar qo'shiladi: * yuridik faoliyat tajribasi • bir yildan beri ish tajribasi * qonunchilikni bilish.
Ish haqi: 20 ming rubldan. yuqori chegara ish beruvchi kompaniyalarning imkoniyatlari va talablari bilan belgilanadi.
Advokat
Qoida tariqasida, advokatning pozitsiyasi faoliyatning kelajakdagi profilini belgilaydi (muayyan sohada mutaxassislik bo'lishi mumkin).
Talablar: * 3 yillik ish tajribasi * loyihalarni o'z-o'zini boshqarish tajribasi.
Ish haqi: 40 ming rubldan. juda tez-tez eng kuchli professional rivojlanish advokatning pozitsiyasida sodir bo'ladi, shuning uchun mutaxassislar bu bosqichda uzoq vaqt qolishlari mumkin. Shu munosabat bilan, advokatlar da'vo qilishi mumkin bo'lgan yuqori miqdorni aniqlash mumkin emas.

Katta advokat / etakchi advokat / Bosh advokat
Ushbu lavozimlarni egallagan mutaxassislardan ish beruvchi ularni loyihalarni amalga oshirishda to'liq javobgarlikni o'z zimmalariga olishini kutadi. Katta / asosiy advokatlar ba'zan boshqaruv funktsiyasiga ega bo'lib, ular kichik xodimlarga qaror qabul qilish va topshiriqlarni topshirishni o'z ichiga oladi.