Mavzu: Muvafaqqiyatli yurist karierasini tuzish

Gorizontal (professional) rivojlanishga kelsak, u cheklanmaydi, chunki qonunning har bir o'ziga xos sohasida tor mutaxassislik ajratilishi mumkin(masalan, shartnomalar bo'yicha advokat etkazib berish shartnomalarida ixtisoslashgan bo'lishi mumkin va korporativ advokat — birlashish va sotib olish bo'yicha ro'yxatga olish yoki bitimlar bo'yicha).
Kichik bir advokat, advokat, katta advokat, yuridik bo'limi boshlig'i gorizontal rivojlantirish va ish haqi to'g'ridan-to'g'ri o'tish amalga oshirildi nima bog'liq bo'lgan keng profili advokat (umumiy) , holatiga o'tish mumkin. Shunday qilib, kichik advokat uchun boshlang'ich kompensatsiya 20 ming rubldan, advokat uchun — 40 ming rubldan iborat bo'ladi. va hokazo.
Advokat, shuningdek, ba'zi bir huquq sohasi (shartnoma, korporativ, M&A, mehnat, soliq, er/ ko'chmas mulk/qurilish, bank, qimmatli qog'ozlar, intellektual mulk, sud jarayoni va boshqalar) bo'yicha ixtisoslashuv yo'lidan borishi mumkin.
Yagona advokatlik o'rnini shunga o'xshash vaziyat bilan: bu ish advokat sohasida ko'plab mutaxassislar uchun o'qimoq mumkin, direktor, shu jumladan, boshqa bir kompaniya yagona advokat bo'lishi mumkin. Ish haqi, shuningdek, ma'lum bir arizachining ishi, kasbiyligi va tajribasiga bog'liq bo'ladi.