Mavzusida tayyorlagan slayd shousi

Bankning bankdagi iqlimli tadqiqotiga asoslangan ARRIRis unga quyidagi ta'rifni berdi: "O'z-o'zini nafarxologik kompleks sharoitda ishlaydigan xodimlarning, xodimlar, qadriyatlar va individuallik ehtiyojlari, yashash va doimiy rivojlanayotgan tizim. " Endi "Iqlim" tushunchasi xodimlarning motivatsiyasi va xatti-harakati va xatti-harakati, I.E. Bu kabi jihatlar mavjud tashkiliy tuzilma, Mukofotlash tizimi, shuningdek menejerlar va hamkasblarning ishonchli ko'magi va do'stona ishtiroki. Iqlim shuni ko'rsatadiki umumiy ko'rinish Tashkiliy siyosat, tadbirlar va tadbirlar bo'yicha jamoa rasmiy va norasmiy. Bundan tashqari, iqlim bu tashkilotning aniq maqsadlari va erishgan mablag'lar.

Jamoa iqlimi - bu butun turmush tarzida namoyon bo'lgan turli xil namoyon bo'lgan turli xil shakllarni topadigan jamoaning asosiy va nisbatan barqaror ruhiy kayfiyatidir.

Sekund jamoa har doim ma'lum bir tarzda tavsiflanadi qo'shma faoliyat Har bir ishtirokchining aqliy va hissiy holatining atmosferasi, shaxs va shubhasiz atrofdagi odamlarning umumiy holatiga bog'liq. Ishlab chiqarish guruhida xodimlar o'rtasida turli xil munosabatlar, shu jumladan axloq mavjud. Natijada jamoaning grafigi shaxsiy fazilatlarga yo'naltirilgan: halollik, odoblik, sadoqat. O'z navbatida, bir yoki boshqa jamoa yoki guruh atmosferasi, bu faol yoki xushmuomala yoki anarxist, har kuni yoki ravshan, har kuni yoki bayram va hokazo bo'lishi mumkin bo'lgan odamlarning ruhiy kayfiyatining tabiati orqali o'zini namoyon qiladi.

Sekund jamoa har doim ma'lum bir tarzda tavsiflanadi qo'shma faoliyat Har bir ishtirokchining aqliy va hissiy holatining atmosferasi, shaxs va shubhasiz atrofdagi odamlarning umumiy holatiga bog'liq. Ishlab chiqarish guruhida xodimlar o'rtasida turli xil munosabatlar, shu jumladan axloq mavjud. Natijada jamoaning grafigi shaxsiy fazilatlarga yo'naltirilgan: halollik, odoblik, sadoqat. O'z navbatida, bir yoki boshqa jamoa yoki guruh atmosferasi, bu faol yoki xushmuomala yoki anarxist, har kuni yoki ravshan, har kuni yoki bayram va hokazo bo'lishi mumkin bo'lgan odamlarning ruhiy kayfiyatining tabiati orqali o'zini namoyon qiladi.