Maxam-chirchiq

Uchinchidan-Yoshlarning bilim va malakasini doimiy ravishda oshirish, bilamizki, korxonada bilim va iqtidorga ega, lekin maxsus ma’lumotga ega bo’lmagan qanchadan qancha yoshlarimiz bor. Ularni kasbiy mahoratini oshirish hamda yuqori darajaga ko’tarilishlariga yordam berishimiz kerak. Buning uchun yosh kadrlarni bilimi va dunyo qarashini kengaytirish uchun turli xil ishlar olib borishimiz kerak. Bulardan:
-yoshlar o’rtasida har xil fan olimpiadalari tashkil qilish kerak, bu yoshlarimizda eng avvalo o’qish payti yoddan chiqgan ma’lumotlarini eslashga yordam beradi va bilimlarini yanada oshiradi
-kasbiy malakasini oshirish maqsadida esa turli xil ko’rik tanlovlar tashkil qilish kerak, bu esa o’z o’rnida yosh mutaxassislarimizning o’z ustida ishlarlariga olib keladi.
Yutuqga erishgan yosh hodimlarimiz rag’batlarntirish masalasini ham esdan chiqarmasligimiz kerak, ularni nomiga emas , balki munosib ravishda taqdirlab sovg’alar berishimiz kerak. Sababi ularning keyingi o’tkaziladigan tadbirlarda faol bo’lishlarini ta’minlash uchun.

To’rtinchidan-Yoshlar bilan birga korrupsiyaga qarshi kurashish, tan olishimiz kerak oxirgi paytlarda korrupsiya, qonunga itoat etmaslik va qonun buzilishlari odatiy hol bo’lib qolgan. Shundan kelib chiqgan holda yurtboshimiz etganlaridak “Qonun ustuvorligi va jazo muqarrarligi” prinsipini shakllantirishimiz kerak. Bunda, qonunni buzgan har bir shaxs, lavozimidan qat’iy nazar qonun oldida javob berishi kerak. Mazkur masalani amalga oshirishda o’ziga yarasha juda katta qiyinchiliklari bor, chunki bu narsa azaldan rivojalanib kelgan. Shu sababli yoshlar bilan birlashgan holda korrupsiya va tanish-bilishchiliklarga qarshi kurashishimiz kerak. Buni ham tan olishim kerak, nafaqat korxonamizda balki davlatning barcha idoralarida aytganimdak korrupsiya va tanish-bilishchilik avj olgan. Juda ko’p yosh va yetuk mutaxassislarimiz qo’pol qilib aytganda moliyaviy qiyinchiligi yoki yuqori lavozimlarda yaqin tanishlari bo’lmaganligi sababli mehnat faoliyatida rivojlanish bo’lmagan va oqibatda korxona yoki tashkilotda rivojlanish judayam pas bo’ladi. Shu maqsadda shaxsan o’zim nafaqat yoshlarda balki barcha hodimlarda korrupsiyaga bo’lgan nafratni uyg’otishni maqsadim deb bilaman.