Maxam-chirchiq

To’rtinchidan-yoshlar o’rtasida ommaviy tadbirlar o’tkazish, ya’ni yuqorida aytganimdak bilim va ma’lakasini oshirish uchun o’tkaziladigan tadbirlar, sog’lom turmush tarzini ta’minlash maqsadida sportning turli xil yo’nalishlari bo’yicha musobaqalar tashkil qilib, ularni rag’batlantirish tizimini yo’lga qo’yishni asosiy vazifalarimdan deb bilaman.

Beshinchidan-kadrlar bo’limi va kadrlar tayyorlash bo’limi bilan birgalikda ishlash, bu narsa korxonaga yangi ishga kirayotgan yoki ish kirgan yosh mutaxassislarni aniqlashga va ularni nazoratga olishimizga juda katta yordam beradi. Yuqorida aytganimdak ularni bilimini qay darajada ekanligini va iqtidorini aniqlab, turli xil lavozimlarga tavsiya beramiz.

Oltinchidan-“Ustoz-shogirt” an’anasini muvofiqlashtirish, chunki, korxonaga yangi ishga kirgan yosh hodimlarimizning aksariyati ishlab chiqarish haqida to’liq ma’lumotga ega emas. Sababi o’rta ma’lumotli yoshlarimiz katta hayotga endigina qadam qo’yishmoqda, oliy ma’lumotli yoshlarimiz esa, amalda bu ishlarni juda kam bajarishgan. Shu sababli ularni yetuk mutaxassislarga biriktirishimiz kerak va ularni ish jarayonlarini o’zlashtirishlarini monitoring qilishimiz kerak. Bu o’z navbatida korxonada kadrlar zahirasi yuqori darajada ekanligidan da’lolat beradi. Shu sababli bu tizimni ham rivojalantirishimiz kerak.

8. ”Yoshlar ittfoqi” boshlang’ich tashkilotida amalga oshiradigan chora-tadbirlar haqida kichik dastur, bu amalga oshirmoqchi bo’lagan yillik chora-tadbirlarimdan kichkinagina na’muna.
Birinchisi-Vatanparvar, mustaqil fikrlovchi, iste’dodli va iqtidorli yosh mutaxassislarni yuqori lavozimlarga tavsiya qilish va yosh kadrlar zahirasini shakllantirish, bu nima uchun kerak, yuqorida aytganimdak “Iqtidorli yoshlar” guruhimizga a’zo bo’lgan yoshlarimizni motivatsiyasini oshirish, o’zlariga bo’lgan ishonchni uyg’otish, har qanday vaziyatda hodimlarini o’z ortidan yetaklay oladigan, korrusiyaga qarshi kurasha oladigan, har qanday muammolarga yechim topa oladigan va to’g’ri siyosatni olib boradigan kadrlar tayyorlash maqsadimiz.