Mehnat bozorining turlari

Mehnat bozorining turlari

• Mehnat bozorining qisqacha tavsifi
• Mehnat bozorining shakllanishi shart-sharoitlari
• Mehnat bozorining turlari va ularning xususiyatlari

Mehnat bozori – bu mehnatga qobiliyatli aholining ish bilan band bo‘lgan va band bo‘lmagan qismlari va ish beruvchilar o‘rtasidagi munosabatlarni, hamda ularning shaxsiy manfaatlarini hisobga oluvchi shartnomalar asosida “mehnatga qobiliyatlarini” xarid qilish-sotishni amalga oshiruvchi, shuningdek, ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi nisbatlarni bevosita tartibga soluvchi murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimchasidir.

Mehnat bozori – bu mehnatga qobiliyatli aholining ish bilan band bo‘lgan va band bo‘lmagan qismlari va ish beruvchilar o‘rtasidagi munosabatlarni, hamda ularning shaxsiy manfaatlarini hisobga oluvchi shartnomalar asosida “mehnatga qobiliyatlarini” xarid qilish-sotishni amalga oshiruvchi, shuningdek, ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi nisbatlarni bevosita tartibga soluvchi murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimchasidir.

Mehnat bozori tarkibiy qismining asosiy elementlari

• ishchi kuchiga talab
• ishchi kuchining taklifi,
• ishchi kuchi qiymati,
• ishchi kuchi bahosi
• ishchi kuchini yollashdagi raqobat

Mehnat bozorining asosiy vazifalari

• ishchi kuchiga talab va taklifning hajmi, tarkibi va nisbatini shakllantirish;
• bozor uslubida xo‘jalik yuritishining iqtisodiy, ijtimoiy va huquqiy mexanizmlari yordamida ishchi kuchiga talab va taklifni tartibga solish;
• mehnat resurslarining oqilona bandligini ta’minlashga bevosita ta’sir ko‘rsatish;
• ishsizlar ish topishiga, ularning malakasi va raqobat qobiliyatini oshirishga ko‘maklashish;

Меҳнатнинг эркинлиги ва ихтиёрийлиги – меҳнат бозори шаклланишининг асосий шартидир.

mehnat bozorining shakllanishiga ta’sir ko‘rsatadigan omillar quyidagilar:
-iqtisodiy,
-ijtimoiy,
-demografik,
-tabiiy-iqlimiy
-huquqiy