Mehnat jamoasining konferensiyasida ma’qullangan

XVI. JAMOA SHARTNOMASI MAJBURIYATLARINING BUZILISHI
YOKI ULARNI BAJARMASLIK UCHUN JAVOBGARLIK

11. 
    Ish beruvchi ushbu Shartnoma shartlarini buzuvchi qaror qabul qilgan taqdirda, Kasaba uyushmasi qo‘mitasi ushbu qoida buzarliklarni bartaraf etish to‘g‘risida taqdimnoma kiritishga haqli, bu taqdimnoma bir haftalik muddatda ko‘rib chiqiladi. Ish beruvchi Kasaba uyushmasi qo‘mitasining ushbu talablarini qanoatlantirishni rad qilgan yoki belgilangan muddatda kelishuvga erishilmagan taqdirda, kelishmovchiliklar qonun hujjatlariga muvofiq ko‘rib chiqiladi. O‘zbekiston Respublikasi «Kasaba uyushmalari to‘g‘risida»gi Qonunining 46-moddasi).
    
12. 
    Jamoa shartnomasi majburiyatlarining buzilishida yoki bajarilmasligida aybdor mansabdor shaxslar O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida hamda mazkur Shartnomada belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladilar.
    

JAMOA ShARTNOMASIGA ILOVALAR RO‘YXATI

1. 
   Muassasa rahbari va kasaba uyushma qo‘mitasi o‘rtasida tuzilgan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bitimi.
   
1. 
   Muassasa xodimlariga beriladigan asosiy va qo‘shimcha ta’til kunlari muddatlari.
   
2. 
   Ta’tillar jadvali.
   
3. 
   To‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzilishi lozim bo‘lgan xodimlarning toifalari ro‘yxati.
   
4. 
   Dastlabki tarzda va keyinchalik vaqti-vaqti bilan tibbiy ko‘rikdan o‘tkazilishi tashkil qilinadigan kasb va lavozimlar ro‘yxati.
   
5. 
   Maxsus kiyim va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo‘yicha kasb va lavozimlar ro‘yxati.
   
6. 
   Gigiena vositalarini bepul olish huquqini beradigan ishlar bo‘yicha ishlardagi kasb va lavozimlar ro‘yxati.
   
7. 
   Yakka mehnat nizolari komissiyalari faoliyatini tashkil etish yuzasidan Nizom.
   
8. 
   Mukofotlash to‘g‘risidagi Nizom.
   
9. 
   Moddiy yordam ko’rsatish to‘g‘risidagi Nizom.
   
10. 
    Filialning professor-o‘qituvchilar tarkibi mehnatiga haq to‘lash bo‘yicha bazaviy lavozim maoshlari miqdori.