Mehnat psixologiyasining predmeti Bu insonning mehnat sharoitida uning kasbiy, kasbiy yo'naltirilganligi va o'zini o'zi belgilashi, mehnat jarayonining motivatsiyasi, ish tajribasi mexanizmi, ish sifati, shaxsning mehnatga moslashishi kabi jihatlardagi psixologik xususiyatlari. sharoitlar. Inson faoliyatini ishlab chiqarish sharoitida o'rganish nafaqat mehnat psixologiyasining nazariy bazasini boyitish, balki korxonaning amaliy faoliyatiga chuqur kirib borish va xodimlarning bevosita mehnat faoliyatiga tuzatishlar kiritish imkonini beradi.
Darsga oid video Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar. - Mehnat unumdorligi uning moddiy natijalari va bu natijalarning mehnatkash psixikasiga ta`siri bilan aniqlanadi. Mehnatdan foyda qanchalik ko`p bo`lsa, u shunchalik kuchli ruhlantiradi. Ruhlangan odam tetik va faoldir. U ishda o`zining barcha qobiliyatlaridan maksimal ravishda foydalanadi, uning psixik jarayonlari o`tkirlashgan bo`ladi. Bular o`z navbatida, faoliyatning muvaffaqiyatli bo`lishini ta`minlaydi, yuqori mehnat unumdorligiga erishish imkoniyatini yaratadi. Bunday faol mehnat inson psixikasida mehnat uchun zarur bo`lgan barcha shaxsiy sifatlarni tarkib toptiradi va mustahkamlaydi.
Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar: - Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:
- A) ishlab chiqarishdagi ijtimoiy psixologik muhitga;
- B) ishlab chiqarishdagi tashqi muhit, moddiy sharoit va ish sharoitiga;
- V) mehnat rejimi, ya`ni mehnat va dam olishning davomiyligiga, intensivligiga, maromliligiga va almashinishiga;
- G) “jamoa – inson –mashina-muhit”ning o`zaro hamkorlik xususiyatlariga;
- D) mehnat havfsizligining ta`minlanishiga bog`liq.
Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi. - Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi.
- Mehnat rejimi muammosi kun davomida ish vaqti bilan dam olish vaqti davomiyligiga ko`ra bir-biriga qanday nisbatda bo`lishi mumkinligini aniqlashdan iborat. Mehnat faoliyati jarayonida vujudga keladigan charchash yoki kasbiy toliqish – mehnat psixogigienasining muhim muammosidir.
- Psixogigiena – psixologiya, gigiena, psixiatriya fanlari uchrashgan joyda turuvchi fan bo`lib, maqsadi – charchashni pasaytirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va asoslash hamda muhitning salbiy ta`siri keltirib chiqaradigan psixopotologiyaning oldini olishdan iborat.
- Psixopotologiya – psixikaning kasallanishi
- Charchash faoliyat natijasida mehnat qobiliyati vaqtinchalik pasayishining qonuniy jarayonidir. Charchash - faoliyatga normal reaktsiya.
- Ishga qiziqish tashabbus ko`rsatishga, topshiriqni bajarishning yangi usullarini izlashga da`vat etadi. Bunda ishga layoqatlilik ba`zan pasaymaydi, balki ancha ortadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
