Mehnat resurslarining shakllanishi va ulardan foydalanish muammolari

12.Xalqaro mehnat tashkiloti.

Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) a Birlashgan Millatlar vakolati ijtimoiy va iqtisodiy adolatni o'rnatish orqali rivojlantirish xalqaro mehnat standartlari.^[1] Ostida 1919 yil oktyabr oyida tashkil etilgan Millatlar Ligasi, bu birinchi va eng qadimgi BMTning ixtisoslashgan agentligi. XMT mavjud 187 davlat: 193tadan 186tasi BMTga a'zo davlatlar ortiqcha Kuk orollari. Uning bosh qarorgohi Jeneva, Shveytsariya, dunyo bo'ylab 40 ga yaqin vakolatxonalari bilan 150 dan ortiq mamlakatlardan kelgan 2700 ga yaqin xodimlarni ish bilan ta'minlaydi, shulardan 900 tasi texnik hamkorlik dasturlari va loyihalarida ishlaydi.

XMTning xalqaro mehnat standartlari keng miqyosda erkinlik, tenglik, xavfsizlik va qadr-qimmat sharoitida butun dunyo bo'ylab qulay, samarali va barqaror ishlashni ta'minlashga qaratilgan. Ular bayon etilgan 189 ta konvensiya va shartnomalar, ulardan sakkiztasi 1998 yilga ko'ra asosiy deb tasniflanadi Asosiy printsiplar va huquqlar to'g'risidagi deklaratsiya; ular birgalikda uyushish erkinligini va huquqning samarali tan olinishini himoya qiladi jamoaviy bitim, majburiy yoki majburiy mehnatni yo'q qilish, bekor qilish Bolalar mehnati va yo'q qilish kamsitish ish va kasbga nisbatan. XMT keyinchalik katta hissa qo'shadi xalqaro mehnat qonunchiligi.
BMT tizimida tashkilot noyob uch tomonlama tuzilishga ega: barcha standartlar, siyosat va dasturlar hukumat vakillari, ish beruvchilar va ishchilar tomonidan muhokama qilinishi va tasdiqlanishini talab qiladi. Ushbu asos XMTning uchta asosiy organida saqlanadi: Xalqaro mehnat standartlarini shakllantirish uchun har yili yig'iladigan Xalqaro mehnat konferentsiyasi; ijro etuvchi kengash vazifasini bajaradigan va agentlik siyosati va byudjetini hal qiladigan Etakchi kengash; Xalqaro mehnat byurosi, tashkilotni boshqaradigan va faoliyatni amalga oshiradigan doimiy kotibiyat. Kotibiyatni hozirda Bosh direktor boshqaradi Gay Rayder 2012 yilda Etakchi kengash tomonidan saylangan Buyuk Britaniyaning.
1969 yilda XMT uni qabul qildi Tinchlik bo'yicha Nobel mukofoti xalqlar o'rtasidagi birodarlik va tinchlikni yaxshilash uchun munosib ish va adolatishchilar uchun va boshqa rivojlanayotgan mamlakatlarga texnik yordam ko'rsatish 2019 yilda tashkilot Ish kelajagi bo'yicha Global komissiyani chaqirdi, uning hisobotida hukumatlar uchun 21-asr mehnat muhiti muammolarini hal qilish uchun o'nta tavsiyalar berilgan; Bularga umumiy mehnat kafolati, tug'ilishdan keksalikka qadar ijtimoiy himoya va umrbod o'qish huquqi kiradi. Xalqaro taraqqiyotga yo'naltirilgan bo'lib, u BMTning rivojlanish guruhining a'zosi, bu BMT tashkilotining koalitsiyasini qondirishga yordam berishga qaratilgan Barqaror rivojlanish maqsadlari.
Birlashgan Millatlar Tashkilotining boshqa ixtisoslashgan muassasalaridan farqli o'laroq, Xalqaro mehnat tashkiloti a uch tomonlama 187 a'zo davlatlarning hukumatlari, ish beruvchilari va ishchilarini birlashtirgan boshqaruv me'yorlari, mehnat standartlarini belgilash, siyosat ishlab chiqish va barcha ayollar va erkaklar uchun munosib mehnatni targ'ib qiluvchi dasturlarni ishlab chiqish. Ushbu tuzilma uchta guruhning qarashlari XMTning mehnat standartlari, siyosati va dasturlarida aks etishini ta'minlashga qaratilgan, biroq hukumatlar boshqa ikki guruhga qaraganda ikki baravar ko'p vakillarga ega.
Boshqaruv organi Etakchi kengash Xalqaro mehnat tashkilotining ijro etuvchi organi. Mart, iyun va noyabr oylarida uch marta yig'iladi. Xalqaro mehnat tashkiloti siyosati bo'yicha qarorlarni qabul qiladi, Xalqaro mehnat konferentsiyasining kun tartibini hal qiladi, Konferentsiyaga taqdim etish uchun Tashkilot Dasturi va byudjeti loyihasini qabul qiladi, Bosh direktorni saylaydi, a'zo davlatlardan mehnat masalalari bo'yicha ma'lumot so'raydi, komissiyalarni tayinlaydi. Xalqaro mehnat byurosining ishi bo'yicha so'rov o'tkazadi va nazorat qiladi.
Boshqaruv kengashi 56 titul a'zodan iborat (28 hukumat, 14 ish beruvchi va 14 ishchi) va 66 a'zoning a'zosi (28 hukumat, 19 ish beruvchi va 19 ishchi).
Hukumatning titul o'rindig'ining o'ntasi doimiy ravishda asosiy sanoat ahamiyatiga ega bo'lgan davlatlarga tegishli: Braziliya, Xitoy, Frantsiya,Germaniya, Hindiston, Italiya, Yaponiya, Rossiya Federatsiyasi, Birlashgan Qirollik va Qo'shma Shtatlar.^[7] Hukumatning boshqa a'zolari har uch yilda bir marta Konferentsiya tomonidan saylanadi (oxirgi saylovlar 2017 yil iyun oyida bo'lib o'tgan). Ish beruvchi va ishchilarning a'zolari individual ravishda saylanadi.^[8][9]
XMT yiliga bir marta XMTning keng siyosatini, shu jumladan konvensiyalar va tavsiyalarni belgilash uchun Jenevada Xalqaro mehnat konferentsiyasini tashkil qiladi. "Xalqaro mehnat parlamenti" nomi bilan ham tanilgan konferentsiya XMTning umumiy siyosati, ish dasturi va byudjeti to'g'risida qarorlar qabul qiladi, shuningdek Boshqaruv kengashini saylaydi.
Har bir a'zo davlat delegatsiya tomonidan namoyish etiladi: ikkita hukumat delegatlari, ish beruvchilar delegatlari, ishchilar delegatlari va ularning tegishli maslahatchilari. Ularning barchasi individual ovoz berish huquqiga ega va delegat a'zo davlatning sonidan qat'i nazar, barcha ovozlar tengdir. Ish beruvchi va ishchilar delegatlari odatda ish beruvchilar va ishchilarning eng vakili milliy tashkilotlari bilan kelishilgan holda tanlanadi. Odatda ishchilar va ish beruvchilar delegatlari ovoz berishni muvofiqlashtiradilar. Barcha delegatlar bir xil huquqlarga ega va bloklarda ovoz berishlari shart emas.
Delegat bir xil huquqlarga ega, ular o'z fikrlarini erkin bildirishlari va xohlagancha ovoz berishlari mumkin. Turli xil qarashlar juda ko'pchilik tomonidan yoki bir ovozdan qaror qabul qilishga to'sqinlik qilmaydi.
Konferentsiyada davlat rahbarlari va bosh vazirlar ham ishtirok etadilar. Hukumat va boshqa xalqaro tashkilotlar ham kuzatuvchi sifatida qatnashadilar.
Qo'shimcha ma'lumotlar: Xalqaro mehnat tashkilotiga a'zo davlatlar
XMTning 187 davlat a'zolari bor. 193tadan 186tasi Birlashgan Millatlar Tashkilotiga a'zo davlatlar ortiqcha Kuk orollari XMT a'zolari.^[13] XMTga a'zo bo'lmagan BMTga a'zo davlatlar Andorra, Butan, Lixtenshteyn, Mikroneziya, Monako, Nauru va Shimoliy Koreya.
XMT konstitutsiyasi BMTning har qanday a'zosiga XMTga a'zo bo'lishga ruxsat beradi. A'zolikni olish uchun millat XMT konstitutsiyasining barcha majburiyatlarini qabul qilishi to'g'risida bosh direktorga xabar berishi kerak. Boshqa shtatlar XMTning har qanday Bosh konferentsiyasida barcha delegatlarning uchdan ikki qismi, shu jumladan hukumat delegatsiyalarining uchdan ikki qismi tomonidan qabul qilinishi mumkin. Birlashgan Millatlar Tashkilotiga kirmaydigan Kuk orollari 2015 yil iyun oyida qo'shilgan.
Millatlar Ligasi qoshidagi XMT a'zolari Ikkinchi Jahon Urushidan so'ng tashkilotning yangi konstitutsiyasi kuchga kirgandan so'ng avtomatik ravishda a'zo bo'lishdi.
BMT doirasidagi mavqei
XMT - Birlashgan Millatlar Tashkilotining (BMT) ixtisoslashgan agentligi.^[15] Birlashgan Millatlar Tashkilotining boshqa ixtisoslashgan muassasalari (yoki dasturlari) kabi xalqaro taraqqiyot, XMT ham a'zosi Birlashgan Millatlar Tashkilotining Taraqqiyot guruhi.
Normativ funktsiya
Konventsiyalar
Asosiy maqola: Xalqaro mehnat tashkiloti konvensiyalari ro'yxati
2018 yil iyul oyiga qadar XMT 189 konventsiyani qabul qildi. Agar ushbu konventsiyalar etarlicha hukumatlar tomonidan ratifikatsiya qilingan bo'lsa, ular kuchga kiradi. Biroq, XMT konvensiyalari ko'rib chiqiladi xalqaro mehnat standartlari ratifikatsiyadan qat'i nazar. Konventsiya kuchga kirganda, ratifikatsiya qiluvchi davlatlar uchun uning qoidalarini qo'llash bo'yicha qonuniy majburiyat paydo bo'ladi.
Har yili Xalqaro Mehnat Konferentsiyasining Standartlarni Qo'llash Qo'mitasi bir qator da'vo qilingan xalqaro mehnat standartlarini buzilishini tekshiradi. Hukumatlar o'zlari ratifikatsiya qilgan konvensiyalarning majburiyatlariga muvofiqligini batafsil bayon etgan hisobotlarni taqdim etishlari shart. Ro'yxatdan davlatlar tomonidan ratifikatsiya qilinmagan konventsiyalar tavsiyalar bilan bir xil huquqiy kuchga ega.
1998 yilda 86-Xalqaro mehnat konferentsiyasi qabul qildi Asosiy printsiplar va huquqlar to'g'risidagi deklaratsiya. Ushbu deklaratsiya to'rtta asosiy siyosatni o'z ichiga oladi
Ishchilarning erkin birlashish huquqi va jamoaviy savdolashish
Oxiri majburiy va majburiy mehnat
Oxiri Bolalar mehnati
Oxiri ishchilar o'rtasida adolatsiz kamsitish
XMTning ta'kidlashicha, uning a'zolari XMTning tegishli konventsiyalarida aks ettirilgan ushbu printsiplarni to'liq hurmat qilishga intilishlari shart. Asosiy tamoyillarni o'zida mujassam etgan XMT konvensiyalari hozirgi kunda aksariyat a'zo davlatlar tomonidan tasdiqlangan.
Protokollar
Ushbu qurilma konventsiyalarni yanada moslashuvchan qilish yoki turli xil bandlarga o'zgartirishlar kiritish yoki majburiyatlarni kuchaytirish uchun ishlatiladi, protokollar har doim o'zlari mavjud bo'lmagan xalqaro shartnomalar bo'lishiga qaramay, har doim Konventsiya bilan bog'lanadi. Konventsiyalarda bo'lgani kabi, Protokollar ham ratifikatsiya qilinishi mumkin.
Tavsiyalar
Tavsiyalar konventsiyalarning majburiy kuchiga ega emas va ratifikatsiya qilinmaydi. Tavsiyalar ikkinchisini qo'shimcha yoki batafsil qoidalar bilan to'ldirish uchun konventsiyalar bilan bir vaqtda qabul qilinishi mumkin. Boshqa hollarda, tavsiyalar alohida qabul qilinishi mumkin va muayyan konventsiyalardan alohida masalalarni hal qilishi mumkin.
XMT agentligi sifatida tashkil etilgan bo'lsa-da Millatlar Ligasi quyidagi Birinchi jahon urushi, uning asoschilari 1919 yilgacha ijtimoiy fikr va harakatlarda katta yutuqlarga erishdilar. Asosiy a'zolar bir-birlarini avvalgi xususiy professional va mafkuraviy tarmoqlardan taniydilar, ular ijtimoiy siyosat bo'yicha bilim, tajriba va fikr almashdilar. Urushgacha "epistemik jamoalar "kabi Xalqaro mehnat qonunchiligi assotsiatsiyasi (IALL), 1900 yilda tashkil etilgan va shunga o'xshash siyosiy tarmoqlar sotsialistik Ikkinchi xalqaro, xalqaro mehnat siyosatini institutsionalizatsiya qilishning hal qiluvchi omili bo'lgan.
Birinchi Jahon Urushidan keyingi eyforiyada, "yaratiladigan jamiyat" g'oyasi XMT me'morlarining ijtimoiy muhandisligi uchun muhim katalizator bo'ldi. Xalqaro mehnat qonunchiligi yangi intizom sifatida ijtimoiy islohotlarni amalda qo'llash uchun foydali vosita bo'ldi. Ta'sischi a'zolarning utopik ideallari - ijtimoiy adolat va munosib mehnat huquqi - diplomatik va siyosiy kelishuvlar natijasida o'zgartirildi. Parij tinchlik konferentsiyasiXalqaro Mehnat Tashkilotining idealizm va pragmatizm o'rtasidagi muvozanatini ko'rsatadigan 1919 y.
Birinchi jahon urushi davrida xalqaro mehnat harakati urush paytida mehnatni qo'llab-quvvatlashi uchun kompensatsiya sifatida ishlab chiqilgan ishchilar sinflarini himoya qilishning keng qamrovli dasturini taklif qildi. Urushdan keyingi qayta qurish va kasaba uyushmalarining himoyasi Birinchi jahon urushi paytida va undan keyin darhol ko'plab davlatlarning e'tiborini tortdi. Buyuk Britaniyada Uitli komissiyasi, qayta qurish komissiyasining kichik qo'mitasi, 1918 yil iyuldagi yakuniy hisobotida butun dunyoda "sanoat kengashlari" ni tuzishni tavsiya qildi.^[ TheBritaniya Mehnat partiyasi nomli hujjatda o'zining qayta qurish dasturini chiqargan edi Mehnat va yangi ijtimoiy tartib. 1918 yil fevralda, uchinchi Ittifoqlararo mehnat va sotsialistik konferentsiya (Buyuk Britaniya, Frantsiya, Belgiya va Italiya delegatlari vakili) o'z hisobotini e'lon qildi, mehnat huquqlari bo'yicha xalqaro tashkilotni, maxfiy diplomatiyaga chek qo'yishni va boshqa maqsadlarni ilgari surdi. Va 1918 yil dekabrdaAmerika Mehnat Federatsiyasi (AFL) o'zining o'ziga xos siyosiy bo'lmagan hisobotini e'lon qildi, bu orqali ko'p sonli yaxshilanishlarga erishishni talab qildi. jamoaviy bitim jarayon.^[24]
IFTU Bern konferentsiyasi
Urush tugashiga yaqinlashgandan so'ng, urushdan keyingi dunyo uchun ikkita raqobatchi tasavvur paydo bo'ldi. Birinchisi Xalqaro kasaba uyushmalari federatsiyasi (IFTU), bu uchrashuvni chaqirdi Bern, Shveytsariya 1919 yil iyulda. Bern yig'ilishida IFTUning kelajagi va bundan oldingi bir necha yil ichida qilingan turli xil takliflar ko'rib chiqiladi. IFTU shuningdek delegatlarni o'z ichiga olishni taklif qildi Markaziy kuchlar teng ravishda. Samuel Gompers, AFL prezidenti, Markaziy kuchlar vakillarining bo'ysunuvchi rolida bo'lishlarini istab, urushni boshlashdagi o'z mamlakatlarining roli uchun aybni tan olishlarini istab, uchrashuvni boykot qildi. Buning o'rniga Gompers Parijda faqat Prezidentni ko'rib chiqadigan uchrashuvni ma'qul ko'rdi Vudro Uilson "s O'n to'rt ball platforma sifatida. Amerikaliklar boykot qilganiga qaramay, Bern uchrashuvi belgilanganidek davom etdi. Bern konferentsiyasi o'zining so'nggi hisobotida ish haqini to'xtatishni va sotsializmni o'rnatishni talab qildi. Agar ushbu maqsadlarga zudlik bilan erishib bo'lmaydigan bo'lsa, unda Millatlar Ligasiga biriktirilgan xalqaro tashkilot ishchilar va kasaba uyushmalarini himoya qilish to'g'risidagi qonunlarni qabul qilishi va amalga oshirishi kerak.^[24]
Xalqaro mehnat qonunchiligi bo'yicha komissiya
Ayni paytda, Parij tinchlik konferentsiyasi kommunizmni jamoat tomonidan qo'llab-quvvatlashni susaytirishga intildi. Keyinchalik, Ittifoqdosh kuchlar mehnat jamoalari va ishchilarning huquqlarini himoya qiluvchi yangi paydo bo'layotgan tinchlik shartnomasiga bandlar kiritilishi va kelajakda xalqaro mehnat munosabatlarini boshqarishda yordam beradigan xalqaro mehnat organi tashkil etilishi to'g'risida kelishib oldilar. Ushbu takliflarni ishlab chiqish uchun Tinchlik konferentsiyasi tomonidan Xalqaro mehnat qonunchiligi bo'yicha maslahat komissiyasi tashkil etilgan. Komissiya birinchi marta 1919 yil 1 fevralda yig'ildi va Gompers rais etib saylandi
Komissiya yig'ilishlarida xalqaro tashkilot uchun ikkita raqobatchi takliflar paydo bo'ldi. Britaniyaliklar mehnat to'g'risidagi qonunlarni qabul qilish uchun xalqaro parlament tashkil etishni taklif qildilar, Liganing har bir a'zosi amalga oshirishi shart edi. Har bir millat parlamentga ikkita delegatdan iborat edi, ularning har biri mehnat va menejment tomonidan. Xalqaro mehnat idorasi mehnat masalalari bo'yicha statistik ma'lumotlarni to'playdi va yangi xalqaro qonunlarni amalga oshiradi. Xalqaro parlament kontseptsiyasiga falsafiy jihatdan qarshi bo'lgan va xalqaro standartlar Qo'shma Shtatlarda erishilgan ozgina himoya choralarini kamaytiradi, deb ishongan Gompers xalqaro mehnat organiga faqat tavsiyalar berish vakolatini berishni va uning ijrosini Millatlar Ligasi zimmasiga yuklashni taklif qildi. . Inglizlarning qattiq qarshiliklariga qaramay, Amerika taklifi qabul qilindi.
Gompers shuningdek, ishchilar huquqlarini himoya qiluvchi nizom loyihasi kun tartibini belgilab berdi. Amerikaliklar 10 ta taklif bilan chiqishdi. Uchtasi o'zgarishsiz qabul qilindi: mehnatga tovar sifatida qaralmaslik kerak; barcha ishchilar yashash uchun etarli maosh olish huquqiga ega ekanligi; va ayollar teng ish uchun teng haq olishlari kerak. So'z, matbuot, yig'ilishlar va uyushmalar erkinligini himoya qiladigan taklifga faqat birlashish erkinligini o'z ichiga olgan o'zgartirish kiritildi. 16 yoshgacha bo'lgan bolalar tomonidan tovarlarni xalqaro jo'natishni taqiqlash to'g'risidagi taklifga 14 yoshgacha bo'lgan bolalar tomonidan ishlab chiqarilgan tovarlarni taqiqlash uchun o'zgartirish kiritildi. sakkiz soatlik ish kuni sakkiz soatlik ish kunini talab qiladigan o'zgartirish kiritildi yoki 40 soatlik ish haftasi (unumdorligi past bo'lgan mamlakatlar uchun istisno qilingan). Amerikaning yana to'rtta taklifi rad etildi. Shu bilan birga, xalqaro delegatlar uchta qo'shimcha bandni taklif qildilar, ular qabul qilindi: Haftalik dam olish uchun bir yoki bir necha kun; chet ellik ishchilar uchun qonunlarning tengligi; va zavod sharoitlarini muntazam va tez-tez tekshirish.
1919 yil 29 oktyabrda Pan Amerika ittifoqi binosiVashingtonda birinchi oltita Xalqaro mehnat konventsiyasini qabul qildi, unda sanoatda ishlash soatlari, ishsizlik, onalikni muhofaza qilish, ayollar uchun tungi ish, eng kam yosh va sanoatda yoshlar uchun tungi ish. Taniqli frantsuz sotsialisti Albert Tomas uning birinchi bosh direktori bo'ldi.
Ochiq umidsizlik va keskin tanqidga qaramay, qayta tiklandi Xalqaro kasaba uyushmalari federatsiyasi (IFTU) o'zini tezda ushbu mexanizmga moslashtirdi. IFTU tobora o'z xalqaro faoliyatini XMTning lobbi ishiga yo'naltirdi.
Tashkil etilgan paytda AQSh hukumati XMTga a'zo emas edi, chunki AQSh Senati Millatlar Ligasining ahdini rad etgan va Qo'shma Shtatlar uning biron bir idorasiga qo'shila olmagan. Saylovdan so'ng Franklin Delano Ruzvelt AQSh prezidentligiga yangi ma'muriyat XMTga liga a'zoligisiz qo'shilish uchun yangi harakatlarni amalga oshirdi. 1934 yil 19-iyunda AQSh Kongressi prezidentga Millatlar Ligasiga umuman qo'shilmasdan XMTga qo'shilish huquqini beradigan qo'shma qaror qabul qildi. 1934 yil 22-iyunda Xalqaro mehnat tashkiloti AQSh hukumatini ushbu tashkilotga qo'shilishga taklif qiluvchi rezolyutsiya qabul qildi. 1934 yil 20-avgustda AQSh hukumati ijobiy javob berdi va XMTdagi o'rnini egalladi.
Urush davri va Birlashgan Millatlar Tashkiloti
Davomida Ikkinchi jahon urushi, Shveytsariya nemis qo'shinlari bilan o'ralganida, XMT direktori John G. Winant Jenevani tark etish to'g'risida qaror qabul qildi. 1940 yil avgustda Kanada hukumati XMTni joylashishga rasman taklif qildi McGill universiteti Monrealda. Qirq xodim vaqtinchalik idoralarga ko'chirildi va Makgilldan 1948 yilgacha ishlashda davom etdilar.
XMT 1946 yilda liga tugaganidan keyin Birlashgan Millatlar Tashkiloti tizimining birinchi ixtisoslashgan agentligiga aylandi. Uning konstitutsiyasi, o'zgartirilgan va, o'z ichiga oladi Filadelfiya deklaratsiyasi (1944) tashkilotning maqsadlari va maqsadlari to'g'risida.
Sovuq urush davri
1950-yillarning oxiridan boshlab tashkilot mustaqil bo'lgan sobiq koloniyalarning a'zo bo'lish imkoniyatini ta'minlash uchun bosim o'tkazdi; Bosh direktorning 1963 yildagi hisobotida potentsial yangi a'zolarning ehtiyojlari birinchi marta tan olingan. Jahon muhitidagi ushbu o'zgarishlar natijasida yuzaga kelgan keskinliklar tashkilot ichida qaror topgan siyosatga salbiy ta'sir ko'rsatdi va ular tashkilotning AQSh bilan yakuniy muammolari uchun kashshof bo'lgan
1970 yil iyul oyida Qo'shma Shtatlar Sovet Ittifoqidan bosh direktor yordamchisi tayinlangandan so'ng XMTga moliyaviy yordamining 50 foizini olib qo'ydi. Ushbu tayinlash (XMTning Britaniyalik bosh direktori tomonidan, C. Uilfred Jenks ) dan alohida tanqidlar paydo bo'ldi AFL-CIO PrezidentJorj Meani va Kongress a'zosidan Jon E. Runi. Biroq, mablag 'oxir-oqibat to'langan.
1975 yil 12 iyunda XMT ushbu huquqni berish uchun ovoz berdi Falastinni ozod qilish tashkiloti uning yig'ilishlarida kuzatuvchi maqomi. Amerika Qo'shma Shtatlari va Isroil vakillari uchrashuvdan chiqib ketishdi. The AQSh Vakillar palatasi keyinchalik mablag'larni ushlab qolishga qaror qildi. Qo'shma Shtatlar 1975 yil 6-noyabrda tashkilotning siyosiylashib ketganligini aytib, to'liq chiqib ketish to'g'risida xabar berdi. Qo'shma Shtatlar, shuningdek, kommunistik mamlakatlar vakili haqiqatan ham emasligini ta'kidladi "uch tomonlama "- hukumat, ishchilar va ish beruvchilar, shu jumladan, ushbu iqtisodiyotning tuzilishi tufayli. Chiqish 1977 yil 1-noyabrdan kuchga kirdi.
Qo'shma Shtatlar 1980 yilda tashkilotdan bir oz imtiyozlar olganidan keyin tashkilotga qaytdi. Bu XMTning inson huquqlari yondashuvidan voz kechishi va uni qo'llab-quvvatlash tomon qisqarishi uchun qisman javobgar edi Vashington konsensusi. Iqtisodchi Yigit tik turibdi "Xalqaro Mehnat Tashkiloti tinchlik bilan tuzilmaviy tengsizlikni bartaraf etishga urinayotgan xalqaro tashkilot bo'lishni to'xtatdi va bandlik tengligini ta'minlovchi tashkilotga aylandi".
1981 yilda hukumat Polsha e'lon qilingan harbiy holat. Ning faoliyatini to'xtatdi Solidarnoć uning ko'plab rahbarlari va a'zolarini hibsga oldi. XMTning Uyushmalar erkinligi bo'yicha qo'mitasi Polshaga qarshi 1982 yilgi Xalqaro mehnat konferentsiyasida shikoyat bilan murojaat qildi. Tekshirish bo'yicha tuzilgan tergov komissiyasi Polshaning XMTning uyushmalar erkinligi to'g'risidagi 87-sonli konventsiyalarini buzganligini aniqladi va kasaba uyushma huquqlari to'g'risidagi 98-son, XMT va boshqa ko'plab mamlakatlar va tashkilotlar Polsha hukumatiga bosim o'tkazdilar, natijada 1989 yilda Solidarnochga huquqiy maqom berildi. O'sha yili hukumat va Solidarnok o'rtasida davra suhbati bo'lib o'tdi. tashkilotni XMT printsiplari bo'yicha qayta ro'yxatdan o'tkazish shartlari to'g'risida. Hukumat Polshada Ikkinchi Jahon Urushidan keyingi birinchi erkin saylovlarni o'tkazishga ham rozilik berdi.