Mehnat shartnom a

V. ALOHIDA HOLATLAR
5.1. Ushbu shartnomaga qo‘shimcha va o‘zgartirishlar faqatgina tomonlarining o‘zaro kelishuvi asosida kiritilishi mumkin.
5.2. “Ish beruvchi” O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksida nazarda tutilgan hollarda ushbu shartnomani o‘z tashabbusi bilan muddatidan oldin bekor qilish huquqiga ega.
5.3. Ish beruvchi, xodim aybli xatti-harakatlar qilgan taqdirda u bilan tuzilgan mehnat shartnomasini quyidagi asoslar bo‘yicha bekor qilishga haqlidir:
-xodim o‘zining mehnat majburiyatlarini muntazam buzib kelgan bo‘lsa;
-xodim o‘zining mehnat majburiyatlarini bir marta qo‘pol buzsa (Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga olib kelishi mumkin bo‘lgan mehnat vazifalarini bir marta qo‘pol ravishda buzilishlarining ro‘yxati shartnomaga ilova qilinadi).
5.4. Mehnat shartnomasi “Xodim” tashabbusi bilan bekor qilinadigan bo‘lsa, u o‘z arizasida shartnomaning buzilish sabablari va uni to‘xtatish muddatini aniq ko‘rsatishi shart.
5.5. Xodim nomuayyan muddatga, shuningdek muayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomalarini, muddati tugagunga qadar, ikki hafta oldin ish beruvchini yozma shaklda ogohlantirgan holda bekor qilish huquqiga egadir.
VI. NIZOLARNI HAL ETISH TARTIBI
6.1.Tomonlar o‘rtasida yuzaga kelgan barcha mehnat nizolari amaldagi qonunlar doirasida ko‘rib chiqiladi.
6.2. Nizolar o‘zaro kelishuv yo‘li bilan va bu bilan o‘z echimini topmagan taqdirda mehnat nizolari komissiyasi yoki sud orqali hal etiladi.
6.3. “Ish beruvchi” yoki “Xodim” o‘z tashabbusi bilan Mehnat nizolarini komissiyasi yoki sudga murojaat etishga haqlidir.
Ushbu shartnoma “Ish beruvchi” va “Xodim” o‘rtasida ikki nusxada tuzildi va imzolandi.
VII. TOMONLARNING IMZOLARI VA MANZILLARI

“Xodim” Abduhayimova Sabina Abduazizovna ^(familiyasi, ismi)