Mehnat unumdorligi va mehnatga haq to`lash геология фанлар университети Bajardi: Jononmirzayeva Mahliyo

11
UNIVERSITY OF GEOLOGICAL SCIENCES
Yagona tarif setkasi
O'zbekistonning yagona tarif setkasi 22 razryaddan iborat. Xodimning ish haqi qancha yuqori bo'lsa, uning tarif koeffitsienti va shunga muvofiq ish haqi ancha yuqori bo'ladi. Har bir tashkilotda razryadlarni aniqlash uchun o'z mezonlari ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. Misol uchun, 1 razryadning tarif koeffitsienti bir yoki eng kam ish haqiga teng (EKIH). Har bir keyingi razryadning koeffitsienti ushbu razryaddagi xodimning lavozim maoshining 1-darajali xodimning ish haqiga nisbatan o'sish darajasini aks ettiradi. 22 razryaddagi xodimning ish haqi 3,597 × EКIHGA teng bo'ladi.
12
UNIVERSITY OF GEOLOGICAL SCIENCES
251-modda. Mehnatga haq to‘lashning tarifsiz tizimi
Mehnatga haq to‘lashning tarifsiz tizimi mehnatga haq to‘lashni differensiyalash usulini ifodalaydi, bunda xodimning mehnatiga haq to‘lash miqdori uning ishining va jamoa ishining oxirgi natijalariga bog‘liq bo‘ladi hamda ushbu xodim ishining natijadorligi bahosini aks ettiradigan, xodimga berilgan koeffitsiyent asosida belgilanadigan, xodimning butun jamoa tomonidan ishlab topilgan mehnatga haq to‘lash jamg‘armasidagi ulushini ifodalaydi.
Xodimning shaxsiy kasbiy yutuqlarini baholash mezonlari va normalari ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishuvga ko‘ra belgilanadi. Xodimning shaxsiy kasbiy yutuqlarini baholash ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.
Mehnatga haq to‘lashning tarifsiz tizimi qo‘llanilganda mehnatga haq to‘lashning qonunchilik bilan kafolatlangan eng kam miqdoridan kam bo‘lgan haq to‘lash darajasini belgilashga yo‘l qo‘yilmaydi.
12
UNIVERSITY OF GEOLOGICAL SCIENCES
Siz o'zingizdan "yaxshi foyda marjasi(normasi) nima?" deb so'rashingiz mumkin. Yaxshi marja sanoat bo'yicha sezilarli darajada farq qiladi, ammo umumiy qoidaga ko'ra, 10% sof foyda marjasi o'rtacha,
20% marja yuqori (yoki "yaxshi")
5% marja past hisoblanadi.
Shunga qaramay, ushbu ko'rsatmalar sanoat va kompaniya hajmiga qarab juda farq qiladi va boshqa turli omillar ta'sir qilishi mumkin.