Меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши (конференцияси)да маъқулланган 20 йил

4.23. 
Раҳбар ва мутахассис кадрларга 13-иловада келтирилган лавозимлар 
рўйхатига биноан  ҳар йилги қўшимча меҳнат таътиллари берилади. 
4.24. 
Спортчиларга давомийлиги _______________ календарь кундан иборат 
камида 4
ҳар йилги қўшимча меҳнат таътили берилади. 
4.25. 
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 226-моддасида назарда 
тутилган вақт даврларидан ташқари, йиллик асосий таътил ҳуқуқини берувчи иш 
стажига ва бир ташкилот ёки тармоқдаги ҳар йилги асосий меҳнат таътилини ва битта 
ташкилотда ёки тармоқда кўп йиллик иш стажи учун қўшимча таътил олиш ҳуқуқини 
берувчи иш стажи жумласига қуйидагилар киради: 
а) иш йили давомида икки ҳафтадан __________ ҳафтагача давом этган иш ҳақи 
сақланмайдиган таътил вақти; 
б) илгари вақтинча бошқа иш берувчига бир календарь йилдан кам муддатга 
хизмат сафарига юборилган ходим билан меҳнат шартномаси тикланганда, агар унга 
вақтинча бошқа иш берувчига хизмат сафарига юборилган ташкилотда таътил 
берилмаган бўлса; 
c) 
ушбу Шартномага мувофиқ тақдим этилган ижтимоий таътиллар вақти; 
г) ____________________________________________________; 
4.26. 
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 227-моддасида назарда 
тутилган ходимлар тоифаларига қўшимча равишда, олти ой ўтгунига қадар 
ходимнинг хоҳишига кўра қуйидагиларга ҳар йилги меҳнат таътили берилади: 
а) Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 20-мартдаги 
153-
сон қарорида белгиланган ижтимоий аҳамиятга молик касалликлар бўйича 
рўйхатга олинган ходимларга; 
б) бетоб оила аъзосини парвариш қилаётган шахсларга; 
в) турмуш ўртоғининг меҳнат таътили билан бир вақтда; 
г) _________________________________________; 
д) _________________________________________. 
4.27. 
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 228-моддасида назарда 
тутилган ходимлар тоифаларига қўшимча риавишда ходимнинг хоҳишига кўра ҳар 
йилги меҳнат таътили унга қулай бўлган вақтда қуйидагиларга берилиши керак: 
а) ижтимоий аҳамиятга молик касалликлар бўйича рўйхатга олинган 
9
Иш берувчи - микрофирмалар ходимларига мазкур микрофирмадаги стажи ҳар йилги қўшимча меҳнат 
таътили берилиши мумкин, уларнинг давомийлиги ва бериш тартиби жамоа келишувлари, жамоа шартномаси, 
локал ҳужжатлар ёки меҳнат шартномаси билан белгиланади. 
14 

---

ходимларга; 
б) бетоб оила аъзосини парвариш қилаётган шахсларга; 
в) ишлаётган пенсионерларга; 
г) турмуш ўртоғининг меҳнат таътили билан бир вақтда; 
д) _________________________________________; 
е) _________________________________________. 
4.28. 
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 229-моддасида назарда 
тутилган ходимлар тоифаларига қўшимча риавишда ходимлар қуйидаги ҳолларда ҳар 
йилги меҳнат таътилини бошқа муддатга кўчириш ҳуқуқига эга: 
а) ходимнинг санаторий ёки дам олиш уйига пули тўланган йўлланмаси мавжуд 
бўлса; 
б) яқин қариндошлари вафот этган тақдирда; 
в) ходимнинг ўзи ёки унинг фарзандларининг тўй маросимлари пайтида; 
г) турар жойни таъмирлаш билан боғлиқ ҳолда; 
д) янги уйга кўчиб ўтиш муносабати билан; 
е) Ҳаж ёки Умра сафари муносабати билан; 
ж) __________________________________; 
з) _________________________________________.