Menejement rivojlanishining tarixiy shart – sharoitlari

111.Rahbarlikning liberal uslubi

Liberal uslub samarasizlik va mehnat jarayoniga aralashmaslik bilan ta’riflanadi. Liberal rahbar orqali yuqori rahbariyat ko‘rsat227 malari bo‘yicha harakat qiladi, javobgarlikdan qochishga intiladi. U turli omillar ta’siri ostida o‘z qarorini o‘zgartirishi mumkin. Tashkilotda ko‘pincha muhim masalalar uning ishtirokisiz hal etiladi. Liberal qoli ostidagilar bilan o‘zaro munosabatlarda muloyimdir. U ularga deyarli to‘liq erkinlikni beradi, talabchan emas, ularning ishini nazorat qilishni yoqtirmaydi. Obro‘ olishga intilib, u qo‘li ostidagilarga turli imtiyozlarni berish, o‘rinsiz mukofotlarni tolashga qodir. U yana qol ostidagi yalqov xodim uchun ishni bajarishi mumkin, yomon xodimlarni ishdan bo‘shatishni yoqtirmaydi.