ВАРИАНТ № 5
«Инсоний муносабатлар» мактабининг моҳияти.
Ахборот тизими тушунчаси ва уни бошқаришдаги роли.
Бошқариш структурасини белгиловчи омиллар.
Бошқаришни функционал структурасини ижобий ва салбий томонлари.
“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.
Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари
ВАРИАНТ № 6
Бошқарув ахборотларини белгиларига қараб туркумланиши.
Бошқарув қарорларини қабул қилишда қандай усуллар қўлланилади?
Бошқарув мақсади турлари.
Бошқарувда вазиятли ёндашув
“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.
Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари
ВАРИАНТ № 7
Ижтимоий менежмент ҳақида тушунча беринг ва унинг вазифаларини баён этинг
Коммуникация, корхона ташкилот коммуникацияси.
Қарор қабул қилишда коллегиал ва консенсус тамойиллари.
Менежмент маданияти унсурлари
“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.
Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари
ВАРИАНТ № 8
Менежментда тизимли вазиятли ёндашув
Мотивлаштириш тушунчаси мазмуни ва моҳияти.
Раҳбарнинг сифат хислатларини белгиловчи мезонлар.
Ходимларни танлаш ва уларга баҳо бериш усуллари.
“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.
Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари
Do'stlaringiz bilan baham: |