“Menejment” kafedrasi

MVO 3-tizimda (maslahatli).

Uchinchi tizim qo’l ostidagilarga katta darajada ishonch bildirish, ularni rag’batlantirish, siyrakroq jazolash, ikki tomonlama axborot oqimi (yuqoridan va pastdan) va xizmatchilarni ba’zi bir darajadagi guruhli ishlari bilan tavsiflanadi. Asosiy qarorlar tashkilot rahbariyati tomonidan qabul qilinsa ham, aniqroq qarorlar quyi saviyalarda qabul qilinadi. Nazorat vazifalari ham qisman quyi saviyalarda beriladi.

Muhim masalalar bo’yicha rahbarlar qo’l ostidagilar bilan maslahatlashadilar va oxirgi maqsadlarini ishlab chiqilishida faol ishtirok etadilar. Tashkilotning yuqori darajadagi fikrini so’z bilan vertikal va gorizontal yo’nalishlarda ifodalash seziladi.

Ishlab chiqarishning tavsifi maqsadlardan tashqari xizmatchilar o’z rejalariga malakalarini taraqqiy toptirish va oshirish maqsadlarini ham kiritadilar.