Menejment

Liberal rahbarlik.

LIBERAL RAHBARIYATI USLUBI: IJOBIY VA SALBIY TOMONLARI
Bu view ko'p omillarga bog'liq tanlash bo'lgan shakllari, turli farq qiladi. uning xususiyatlari, e'tiborni boshlash uchun. Liberal rahbariyati uslubi quyidagi xususiyatlari bilan xarakterlanadi.
Birinchidan, u nazorat qilish jarayonining boshqarish jamoasi minimal ishtirok mavjudligidir. Tobe ular o'zlariga qolgan, bepul. Xodimlar kamdan-kam hollarda nazorat. Kompaniyaning muammolaridan otryadiga sifatida liberal rahbariyati uslub bu xususiyati, tez-tez nazorat qilish vazifalari menejeri va real vaziyatni bilmasdan yo'qotadi olib keladi.
Ikkinchidan, savol va muammolar faqat jamoa hal qilinishi mumkin, va uning fikri toza qonun sifatida qabul qilinadi. liberal rahbariyati uslubi rahbari, odatda, xodimlar qolgan kabi, uni quyidagicha qachon.
Uchinchidan, aloqa faqat qo'lida ishlaganlar bilan amalga oshiriladi xususiy menejeri e'tiqod, ishontirarli dalillar foydalanadi, va shaxsiy aloqa o'rnatishga harakat qiladi.
Liberal rahbariyati uslubi Bu tasodif emas tanlangan. Odatda, u muayyan vaziyatlarda va Kollektiv muayyan xususiyatlari bilan yaxshi bo'ladi. Biz ba'zi aralash shaklini tanlang.
BIR TASHKILOT LIBERAL-DEMOKRATIK BOSHQARUV
Liberal Demokratlar yetakchilik uslubi menejeri to'liq o'z mulozimlarini ishonch, degan ma'noni anglatadi. Va u bunday vaziyat kompaniya boshqaruvi etishmasligi olib kelishi mumkin, deb tuyuladi faqat birinchi qarashda hisoblanadi.
Liberal rahbariyati uslubi xarakteristikasi liberal rahbariyati uslubi aralashmasi ijrochilar yaxshi professional faoliyatning barcha nafosatini boshlig'i tushunish mumkin bo'lgan, deb aslida bilan xarakterlanadi. Odatda, u xodimlari muxtoriyat va o'z-o'zini namoyon talab qilinadi ijodiy jamoalari, ham mashhur.
TASHKILOT BOSHQARUV AVTORITAR-LIBERAL USLUBI
Bu qilishda ma'lum bir dual-maqsadida bilan xarakterlanadi boshqaruv qarorlarini. Bir tomondan, boshqaruvchi ishlab chiqarish masalalari bilan shug'ullanadigan maksimal moslashuvchan bo'lishi bilan uning xodimlarini beradi. Lekin shu bilan birga bu muammolar delving va mas'uliyatini qo'yib holda, ijobiy natijalarini talab qiladi.
Bu liberal-ruxsat rahbariyati uslubi, ko'pincha o'zboshimchalik va xodimlari nisbatan uning o'rinbosarlari beqarorlikni xulq olib keladi.
TARBIYA ISHLARINI BOSHQARISH DEMOKRATIK USLUB
o'z shogirdlari bilan muloqot uni ko'rsatib, bir o'qituvchi, talaba rivojlantirish bo'yicha qaratilgan. Bu umumiy muammo uchun har bir talaba jalb qiladi. Bu uslub o'quvchilar va o'qituvchilar o'zaro hamkorligini tashkil etishning eng samarali yo'llaridan biri hisoblanadi. Master Class tashabbusi asoslangan.
PEDAGOGIK FAOLIYAT AVTORITAR BOSHQARUV USLUBI
o'qituvchi, odatda qarorlar qiladi, va hayot sinf jamoasining muammolarni bartaraf etadi. o'qituvchi zarur ularning chiqishlari bu nuqtai nazaridan hech qanday aniq maqsadlarni aniqlash hisoblaydi. U juda mahkam har qanday ishni amalga oshirish jarayonini nazorat va sub'ektiv yolg'iz erishilgan natija baholaydi bo'ladi. Bu uslub - taktika va saqlash ifodalarining amalga oshirish. talabalar counter holatda olish taqdirda, o'qituvchi qarshi boshlanadi.
TARBIYA ISHLARINI BOSHQARISH LIBERAL USLUB
Bu tez-tez bo'lib marhamatli va beqarorlikni ataladi. pedagogik rahbarlik Liberal uslub o'qituvchisi kamdan-kam hollarda javobgarlikni oladi, deb aslida bilan xarakterlanadi. U klas jamoasi murabbiylikka va ta'lim, cheklangan ishlashi faqat o'quv vazifalari oldini oladi, boshqaruv jarayonining nafratlangan, odatda rasmiy vazifalarini amalga oshiradi.
Liberal rahbariyati uslubi aralashmaslik taktikasini amalga oshirilmoqda, maktab jamoasini befarq disinterest xavotir ko'rsatdi. Tabiiyki, bunday yondashuv oqibatlarsiz qoladi mumkin emas. talabalar hurmat va nazorat yo'qolgan liberal rahbariyati bilan xarakterlanadi uslubi uchun, intizom buziladi. Bu o'qituvchi ijobiy ta'sir ega emas shaxsiy rivojlanishi talabalari.