Qozi kalon
| | |
Jalol ul-islom
| - Podshoxning favqulodda xuquqlarga ega boʻlgan nazoratchisi.
|
Vaziri devoni insho
| - Turli mamlakatlar bilan olib boriladigan yozishmalar devonining boshligʻi.
|
Zamonaviy menejmentning maqsadi qaror qabul qilish jarayonini, elektron xisoblash texnikasini xamda eng yangi matematik usullar va vositalarni qoʻllagan xolda tadqiqotni oʻtkazishdir. Tizimli menejment qarorlarning oqilonaligini yuksaltirish kabi vazifani qoʻyadi - Zamonaviy menejmentning maqsadi qaror qabul qilish jarayonini, elektron xisoblash texnikasini xamda eng yangi matematik usullar va vositalarni qoʻllagan xolda tadqiqotni oʻtkazishdir. Tizimli menejment qarorlarning oqilonaligini yuksaltirish kabi vazifani qoʻyadi
Xodimlarni boshqarishning zamonaviy nazariyasi va amaliyotida, industrial taraqqiy etgan mamlakatlarning firmalarida bir-biriga qarama-qarshi boʻlgan 2 xil yondashuvni koʻrish mumkin “Amerikacha” yoki “bozor” yondashuvida xodimlarini boshqarish asosan tashqi mehnat bozori, iqtisodiyot holati, ma’lum tovarga boʻlgan talab va taklifga qarab tashkil etiladi. Bu yondashuv ishchi kuchi ortiqchaligi va ishsizlik yuqori boʻlgan, xukumatning ijtimoiy ta’minot dasturi ishdan boʻshaganlarni himoya qiladigan va ijtimoiy keskinlikni pasaytiradigan sharoitda vujudga keldi. Bu sharoitda ishlab chiqarish samaradorligini oshirish maqsadida xodimlar bilan ishlash texnologiyasi doimiy ravishda takomillashtirib borilardi va shunga muvofiq ravishda xodimlarni boshqarishning tamoyillari ishlab chiqarilardi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
