Menejmet va marketing

Markaz tomonidan taqdim etilayotgan kurslar




* Ma’lumot uchun, 24 soatlik o‘quv kursi 1 oyga mo‘ljallangan bo‘lib, haftasiga 3 marotaba 1 juftlikdan olib boriladi (1 juftlik – 2 akademik soatga teng). 
Markazlarga trener-o‘qituvchilar sifatida asosan texnika, mehnat muhofazasi va tillar boyicha saloxiyatli professor-o‘qituvchilar jalb etilgan bo‘lib, hozirgi kunda hududiy filiallarda jami 40 dan ortiq trener-o‘qituvchilar o‘z faoliyatini yuritib kelmoqda.

VR simulyatorida imtihon funktsiyasi ham mavjud bo'lib, u o'qituvchilarga yangi ishchilarning tayyorgarligini baholashga imkon beradi. Imtihonni muvaffaqiyatli topshirgandan so'ng, yangi xodimlar haqiqiy yig'ish liniyasiga o'tishlari mumkin.

Ushbu jarayon yangi ishchilarni o'qitish jarayonini sezilarli darajada tezlashtiradi va kengaytiradi, ammo, eng muhimi, yig'ish jarayonida ishlab chiqarishdagi xatolar kamayadi, bu esa ishlab chiqarishda rad etish sonini kamaytiradi.
“Texnopark” MChJ o’quv markazining maqsad va vazifalari:

• 
  Mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish;
  
• 
  Maishiy, sanoat va qurilish mahsulotlarini ishlab chiqaradigan korxona xodimlarining bilim darajasi va kasbiy mahoratini oshirish;
  
• 
  Zamonaviy texnologiyalarni o'zlashtirishda yordam ko'rsatish;
  
• 
  Robot uskunalarini boshqarish bo'yicha tajribalarni o'rgatish;
  
• 
  Tanlagan kasbi va ixtisosiga muvofiq ishga joylashish;
  
• 
  O'quv jarayonini takomillashtirish va mahsulot sifatini yaxshilash bo'yicha uslubiy ta'minot;
  
• 
  Zamonaviy pedagogik va axborot texnologiyalarini, kasbga yo'naltirishning samarali shakllari va usullarini joriy etishga qaratilgan kompleks tadbirlarni amalga oshirish;
  
• 
  Mazmuni va sifati bo'yicha xalqaro talablarga javob beradigan, yangilangan o'quv rejalar va dasturlarni ishlab chiqish;
  
• 
  Xalqaro aloqalarni o'rnatish, kengaytirish va mustahkamlashda konferensiyalar, ko'rgazmalar va boshqa tadbirlar orqali mamlakatimizda, ishlab chiqarish sohasidagi yutuqlarni targ'ib qilishda ishtirok etish;
  
• 
  Markazning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash, pullik ta'lim xizmatlarini ko'rsatish, metodistlarning kasbiy vakolatlarini oshirish.
  
• 
  O'quv, uslubiy, amaliy, tashkiliy, shuningdek ma'naviy-ma'rifiy ishlarni olib boorish.