64
2. Формы и системы образования заработной платы
Заработная плата выступает в двух формах: сдельной и повременной.
\
Реальная
зарплата
«Покупательная
способность»
номинальной зарплаты или количество
товаров и услуг, которое можно купить
на номинальную зарплату.
Формы зарплаты:
Повременная
оплата труда
Заработная
плата
зависит
от
продолжительности
работы, т.е.
отработанного времени.
Сдельная оплата
труда
Зарплата
устанавливается
в
зависимости
от
количества
произведённой
продукции
или
объёма выполненной работы.
Повременная оплата труда применяется:
➢
В сферах, где невозможен точный расчёт
результатов
труда;
➢
В сферах, где объём производства продукции не зависит
непосредственно от труда работников, а
определяется
ходом технологического процесса;
➢
Для должностных или выполняющих определённую
функцию лиц. Например, при оплате труда инженерно-
технического персонала,
управляющих различных
уровней, служащих и т.п.
