Методическое пособие по выполнению самостоятельных работ по предмету«Экономическая теория»

4. Экономическое содержание трудовых отношений
Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и 
институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими 
спрос на труд, и предложением труда со стороны населения. Субъекты рынка 
труда – наемные рабочие, предприятия, профсоюзы и государство. 
Спрос на труд формируют предприниматели, исходя из предельной 
производительности труда и сложившейся на рынке цены труда (ставки 
заработной платы). Объем спроса на труд находится в обратной зависимости 
от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при 
прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия 
должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении 
величина спроса на труд возрастает. 
Предложение 
труда 
– 
общее 
количество 
рабочей 
силы, 
характеризуемой численностью и составом. Оно представляет собой то 
количество рабочего времени, которое работники готовы предложить 
предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы. Объем 
предложения труда также зависит от величины заработной платы, 
получаемой за производительные услуги. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Трудовые отношения – это экономические отношения, 
возникающие между работодателями с одной стороны и 
нанимающимися на работу с другой стороны, а также 
государством и профессиональными союзами. 
Структурное строение трудовых договоров
• 
Ставка зарплаты;
• 
Порядок оплаты выполненных работ сверх норматива;
• 
Порядок установления выходных перерывов и трудового 
отпуска;
• 
Сумма 
отчислений 
в 
пенсионный 
фонд 
и 
на 
здравоохранение;
• 
Условия упорядочения потребительской корзины с учётом 
изменения цен;
• 
Другие общие и организационные условия.
Трудовые отношения между администрацией по найму на 
работу и рабочими регулируются с помощью трудовых 
договоров (контрактов).

---

68