Motivatsiya tushunchasi va mohiyati Menejmentda motivatsiya nazariyasi

O’z-o’zini motivatsiya

Insonning xatti-harakatlari uning hayotiy pozitsiyasini yaxshilash istagi yoki istagi bilan rag'batlantiriladi. Boshqacha qilib aytganda, biror kishi noto'g'ri harakat qilsa ham, harakat qilish kerakligiga o'zini o'zi ishontira oladi.

Bu jarayon individualdir va odam o'zini qanday motivatsiya qilishni yoki ichki motivatsiyadan qanday foydalanishni o'zi hal qilishi mumkin. Ammo ijobiy ta'sir ko'rsatadigan usullar ham mavjud eng  odamlarning. Bunday usullarni manipulyatorlar tez-tez va mohirona qo'llaydilar.

Motivatsiyaning asosiy tarkibiy qismlari  quyidagilar:

• 
  ehtiyojlar, istaklar, umidlar va hk.;
  
• 
  o'ziga xos xatti-harakatlar;
  
• 
  maqsadlar, rag'batlar, mukofotlar;
  
• 
  qayta aloqa.
  

Mavjud 2 darajadagi motivatsiya: tabiatni saqlash motivi; yutuq motivatsiyasi.