Муҳандис-техник ходимларининг Меҳнат муҳофазаси ва хавфсизлик техникаси, саноат хавфсизлиги бўйича билимларини имтиҳон қилиш учун саволлар

8- савол. Рухсат берилмайди.
9- савол. Электр қурилмаларига хизмат кўрсатиш ва таъмирлаш ишларига ўқувлардан ўтган электр хавфсизлиги бўйича II гуруҳ вакиллигbдан кам бўлган гуруҳ вакиллигига имтиҳонларни топширган шахслар қўйилади.
10- савол. Ходимга меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи қуйидаги интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли:
1) ҳайфсан;
2) ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима.
Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жарима солиш ҳоллари ҳам назарда тутилиши мумкин. Ходимнинг иш ҳақидан жарима ушлаб қолиш ушбу Кодекснинг 164-моддаси талабларига риоя қилинган ҳолда иш берувчи томонидан амалга оширилади;
3) меҳнат шартномасини бекор қилиш (100-модда иккинчи қисмининг 3 ва 4-бандлари).
Ушбу моддада назарда тутилмаган интизомий жазо чораларини қўлланиш тақиқланади.
11- савол. Меҳнат шартномасининг муддати
Меҳнат шартномалари: номуайян муддатга; беш йилдан ортиқ бўлмаган муайян муддатга; муайян ишни бажариш вақтига мўлжаллаб тузилиши мумкин.
Агар меҳнат шартномасида унинг амал қилиш муддати кўрсатилмаган бўлса, меҳнат шартномаси номуайян муддатга тузилган деб ҳисобланади.
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномаси ходимнинг розилигисиз муайян муддатга, шунингдек муайян ишни бажариш вақтига мўлжаллаб қайта тузилиши мумкин эмас.
Билет № 12
1-савол. Электр қурилмаларида ишларни хавфсиз амалга оширишнингташкилий тадбирлари ҳисобланади:
а) ишларни амалга оширишни наряд-рухсатнома,(кейинги сатрларда наряд), фармойиш ёки жрий эксплуатация давомида бажариб бориладиган ишлар рўйхати асосида ташкил этиш;
б) ишларни бажаришга қўйиш;
в)иш вақти давомида назорат олиб бориш;
г)ишлардаги танаффуслар, бошқа иш жойига ўтказилиш ва ишлар якунланганлигини расмийлаштириш.


2-савол. Меҳнатни муҳофаза қилиш — меҳнат жараёнида инсоннинг хавфсизлигини, ҳаёти ва соғлиғи, иш қобилияти сақланишини таъминлашга доир ҳуқуқий, ижтимоий-иқтисодий, ташкилий, техникавий, санитария-гигиена, даволаш-профилактика, реабилитация тадбирлари ҳамда воситалари тизимидан иборатдир.