OYLIK ISH HAQINING YIGIRMA FOIZDAN ORTIQ BO'LMAGAN
MIQDORDA JARIMA SOLISH VA MEHNAT SHARNOMASINI BEKOR
QILISHDAN IBORAT. MODDIY JAVOBGARLIK EGA "MEHNATNI
MUHOFAZA QILISH TUG'RISIDA"GI QONUNNI BUZGAN SHAXSLARNI
NAZORAT TASHKILOTLARI TOMONIDAN BELGILANGAN MIQDORDA
JARIMA TO'LASHGA YOKI KELTIRILGAN MODDIY ZARARNI QOPLASHGA
MAJBUR QILISHDAN IBORAT. "MEHNATNI MUHOFAZA QILISH
TUG'RISIDA"GI QONUNNI BUZISH BAXTSIZLIK YOKI O'LIMGA SABAB
BULSA, AYBDOR SHAXSLAR BELGILANGA TARTIBDA JINOIY
JAVOBGARLIKKA TORTILADI.
Sanoat korxonalarida xavfsizlik texnikasi, sanoat sanitariyasi va yong'in
xavfsizligi qoidalariga, me'yor va tavsiyanomalariga rioya qilmaslik ishchilarni
jarohatlanishga, zaharlanishiga va kasb kasalliklariga olib kelishi mumkin.
Inson tanasining teri yoki ayrim qismlari tashqi mexaniq, kimyoviy, issiqlik va
elektr ta'siri natijasida shikastlansa, buni jarohatlanish deb ataladi.
Jaroxatlanishga urilish natijasida lat eyish, kesilish, suyak sinishi va chiqishi,
kimyoviy yoki issiqlikdan kuyish, issiq urishi, sovuq urishi, o'tkir zaharlanish va
elektr toki ta'sirida organizmning ba'zi qismlarida hayot faoliyatining buzilishi
kiradi. Jaroxatlanish tushunchasi baxtsiz hodisa deb ham yuritiladi.
JAROHATLANISH, BAXTSIZ HODISA VA
KASB KASALLIKLARI HAQIDA
TUSHUNCHA.
Jarohatlanish uch turga bo'linadi. Birinchisi, ishlab chiqarishda, ish
joyida jarohatlanish, ikkinchisi ish bilan bog'liq, lekin ishlab chiqarish
bilan bog'liq bo'lmagan jarohatlanish va uchinchisi ishlab chiqarish
va ish bilan bog'liq bo'lmagan jarohatlanish. Ishlab chiqarishda, ish
Do'stlaringiz bilan baham: |
