#Muloqotning o`ziga xos shakli

Xodimlarni markazlashtirilmagan holda boshqarish ?
====
#barcha bo`linmalar rahbarlari faoliyatidir.
====
boshqaruv xodimlarisiz tasavvuri
====
korxonaning maxsus funktsiyalari
====
ishlab chiqarish menejmenti va xodimlarni boshqarish) o`rtasidagi aloqadorlik
++++
Zamonaviy korxona tarkibi qaysilar?
====
#mulkdorlar, boshqaruvchilar, korxona, xodimlar,
====
boshqaruvchilar korxona,
====
Ishchilar va korvullar
====
Korxona a`zolari
++++
Xodimlarni rejalashtirishning mohiyati bu?
====
#kadrlarga ularning qobiliyatlari, qiziqishlari ҳamda ishlab chiqarish talablariga muvofiq zarur vaqtda va kerak bo`lgan miqdorda ish o`rni takdim etish uchun shart-sharoitlar yaratishdan iboratdir
====
Xodimlarni rivojlantirish ҳam tashkilot rahbariyati, ҳam uning xodimlari manfaatlarini ko`zlagan ҳolda amalga oshiriladi.
====
Insonlarni birinchi navbatda, ularning qobiliyatlarini o`stirish uchun sharoit yaratilganligi
====
vaqtda Hamma joyda ҳam xodimlarni rejalashtirishga ishlab chiqarishni rejalashtirishdek muҳim aҳamiyat berilmaydi
++++
Mehnat unumdorligi nima?
====
# vaqt birligi ichida mahsulot ishlab chiqarish (xizmat ko`rsatish);
====
mahsulot ishlab chiqarishga ketgan vaqt;
====
xizmat ko`rsatishga ketgan vaqt;
====
bir yillik mahsulot xajmiga ketgan moddiy va mehnat xarajatlari;
++++
Personalning kasbiy tuzilishi?
====
#ishchi kuchining kasbiy tuzilishi
====
xodimlarga maqsadga muvofiq ta`sir ko`rsatish
====
korxonalarning samarali faoliyat
====
ijtimoiy ta`minot shakli
++++
Stress bu ?
====
#kuchli ta`sir natijasida sodir bo`ladigan o`ta ҳayajon-lanish, asabiylik ҳolati
====
boshqaruv xodimlarining bir qismi.
====
ishlab chiqarish xodimlar
====
ishchi kuchining kasbiy tuzilishi
++++