Национальная холдинговая компания "узбекнефтегаз" единая система управления охраной труда в нефтегазовой

3.3.12. Управление кадров и социального развития: 
 
- совместно с Управлением ОТ и ТБ.ЧСТ холдинговой компании и 
акционерными компаниями, осуществляет планирование работы по по-
вышению квалификации руководителей и ИТР служб ОТ и ТБ и контро-
лирует её исполнение; 
- организует разработку программы "Охрана труда, фонтанная 
безопасность и противопожарная защита", для подготовки специалистов в 
подведомственных НХК "Узбекнефтегаз" колледжах, учебных центрах 
Узбекской военизированной части противофонтанной и газовой 
безопасности (УзВЧ) для повышения квалификации руководящих 

---

15 
инженерно-технических работников и согласовывает эти программы с 
Управлением ОТ и ТБ.ЧСТ; 
- контролирует в соответствии с правилами внутреннего трудового 
распорядка соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, 
дисциплины труда, использование труда женшин и подростков, 
правильность приёма, перевода и увольнения работников, прохождение 
медицинского осмотра и вводного инструктажа по охране труда, 
представление льгот и компенсаций за вредность условий труда; 
- контролирует выполнение коллективных договоров с учётом задач 
развития отрасли, требований охраны труда, а также правил внутреннего 
распорядка. 
4. 
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В 
АКЦИОНЕРНЫХ КОМПАНИЯХ
 
 
Общее руководство работой по обеспечению безопасных условий 
труда осуществляет первые руководители акционерных компаний, 
которые несут потную ответственность за правильную организацию этой 
работы в акционерной компании и на подведомственных предприятиях 
- генеральный директор как ответственный за деятельность акционе-
рной компании и первый заместитель генерального директора, как 
технический руководитель, непосредственно ответственный за орга-
низацию работы по охране труда.