Наманган мущандислик-педагогика

XVII. ЖАМОА ШАРТНОМАСИ МАЖБУРИЯТЛАРИНИНГ БУЗИЛИШИ ЁКИ УЛАРНИ БАЖАРМАСЛИК УЧУН ЖАВОБГАРЛИК

17.1. Иш берувчи ушбу Шартнома шартларини бузувчи қарор қабул қилган тақдирда, Касаба уюшмаси қўмитаси ушбу қоидабузарликларни бартараф этиш тўғрисида тақдимнома киритишга ҳақли, бу тақдимнома бир ҳафталик муддатда кўриб чиқилади. Иш берувчи Касаба уюшмаси қўмитасининг ушбу талабларини қаноатлантиришни рад қилган ёки белгиланган муддатда келишувга эришилмаган тақдирда, келишмовчиликлар қонун ҳужжатларига мувофиқ кўриб чиқилади (Ўзбекистон Республикаси «Касаба уюшмалари тўғрисида»ги Қонунининг 46-моддаси).

17.2. Жамоа шартномаси мажбуриятларининг бузилишида ёки бажарилмаслигида айбдор мансабдор шахслар Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларида ҳамда мазкур Шартномада белгиланган тартибда жавобгарликка тортиладилар.
ЖАМОА ШАРТНОМАСИГА ИЛОВАЛАР РЎЙХАТИ

1. 
   Институт ректори ва касаба уюшмаси қўмитаси ўртасида тузилган меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича битими.
   
2. 
   Олий таълим муассасаси ходимларига бериладиган асосий ва қўшимча таътил кунлари муддатлари
   
3. 
   Таътиллар жадвали.
   
4. 
   Тўлиқ моддий жавобгарлик ҳақида шартнома тузилиши лозим бўлган ходимлар-нинг тоифалари рўйхати.
   
5. 
   Махсус кийим ва бошқа шахсий ҳимоя воситаларини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича касб ва лавозимлар рўйхати.
   
6. 
   Гигиена воситаларини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича ишлардаги касб ва лавозимлар рўйхати.
   

“___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига

1-илова


Институт ректори ва касаба уюшма қўмитаси ўртасида тузилган меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича битими

Т/р	Тадбирлар мазмуни	Ҳисобга олиш бирлиги	Миқдори	Ишлар қиймати, (сўм)	Бажариш муддати	Ижро этиш учун масъул	Кутилаётган ижтимоий самара
							Меҳнат шароити яхшиланадиган ходимлар сони		Оғир жисмоний ишдан озод бўладиган ходимлар сони
							жами	шу жумладан аёллар		жами	шу жумла-дан аёллар
1.	Институтда Соғлиқни сақлаш вазирлигининг 2012 йил 10 июлдаги “Ходимларни тиббий кўрикдан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида”ги 200-сонли буйруғи ва 2013 йил 27 январдаги 012-3/0227 сонли йўриқномаси асосида даврий тиббий кўрик ўтказиш		1 йилда бир маротаба	30 млн.	январ	Ф ва ММ бўлими, Кадрлар бўлими, Касаба уюшмаси қўмитаси
2.	Меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати ходимларини малакасини ошириш		1 йилда бир маротаба		белгиланган муддатда	Ф ва ММ бўлими, Кадрлар бўлими
3.	Иш ўринларини меҳнат шароитлари бўйича аттестациядан ўтказиш		5 йилда бир маротаба	25 млн.	1-чорак	Ф ва ММ бўлими, Бош ҳисобчи, Бош муҳандис
4.	Институтда ишлаётган декректив гуруҳга оид 48 нафар ходимларни Ўзбекистон Республикаси соғлиқни сақлаш Инновацион миллий палатаси Наманган вилоят ҳудудий бўлинмаси томонидан ўқитиш		1 йилда бир маротаба	2,5 млн	ноябр	Ф ва ММ бўлими, ЭТ ва Х бўлими, Бош ҳисобчи
5.	Ходимларни махсус кийим, пойафзал ва шахсий муҳофаза қилишнинг бошқа воситаларини, ювадиган ва дезинфекция қиладиган воситалар, сут ёки бошқа шунга тенг келадиган бошқа махсулотлар, даволаш-профилактик моддалар билан таъминлашни		доимий	доимий	1-чорак	Ф ва ММ бўлими, Касаба уюшмаси, Бош ҳисобчи

Меҳнат жамоаси умумий йиғилиши (конференцияси)нинг 20___йил “___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига

2-илова