Институт ходимларига бериладиган асосий ва қўшимча таътил кунлари муддатлари
№
|
Лавозимлар
категориялари
|
Асосий таътил муддатлари
|
Қўшимча таътил муддатлари
|
Жами таътил муддатлари
|
1.
|
Маъмурий-бошқарув ходимлари
|
15
|
9
|
24
|
2.
|
Ўқув-ёрдамчи ходимлар
|
15
|
9
|
24
|
3.
|
Техник ходимлар
|
15
|
3
|
18
|
4.
|
Хизмат кўрсатувчи ходимлар
|
15
|
3
|
18
|
5.
|
Профессор-ўқитувчилар
|
48
|
0
|
48
|
6.
|
Касаба уюшма қўмитаси раиси
(асосий ишидан озод этилган бўлса)
|
15
|
9
|
24
|
Меҳнат жамоаси умумий йиғилиши (конференцияси)нинг 20___йил “___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига
3-илова
Институт ходимларининг меҳнат таътиллари жадвали
№
|
Барча ходимлар
рўйхати
|
Таътил бериладиган ой
|
Имзо
|
1.
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
Меҳнат жамоаси умумий йиғилиши (конференцияси)нинг 20___йил “___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига
4-илова
Тўлиқ моддий жавобгарлик ҳақида шартнома тузилиши лозим бўлган ходимларнинг тоифалари рўйхати
1. Кассир
2. Кутубхоначи
3. АКТ ходими
4. Ётоқхона комендантлари
5. Хўжалик ишлари бўлими ходими
6. Хайдовчилар
7. Архив ходими
8. Кадрлар бўлими ходими
Меҳнат жамоаси умумий йиғилиши (конференцияси)нинг 20___йил “___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига
5-илова
Махсус кийим, пойабзал ва бошқа шахсий ҳимоя воситаларини
бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича
касб ва лавозимлар рўйхати
№
|
Касблар
(лавозимлар)
|
Кийим ва шахсий ҳимоя воситаси
тури ва сони
|
Ишлатиш муддати
|
1
|
Боғбон
|
1.Пахта толаси аралашмасидан тайёрланган костюм (куртка ва шим) -1 комплект
|
12 ой
|
2. Кирза этик ёки ботинка - 1 жуфт
|
12 ой
|
3. Дағал матодан тикилган қўлқоп - 1 жуфт
|
3 ой
|
2
|
Сантехник-чилангар
|
1.Пахта толаси аралашмасидан тайёрланган костюм (куртка ва шим) -1 комплект
|
12 ой
|
2.Ҳимоя кўз ойнаги - 1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
3. Ҳимоя камари- 1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
4. Ҳимоя каска (дубулға) - 1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
5. Дағал матодан тикилган қўлқоп- 1 жуфт
|
3 ой
|
4. Кирза этик ёки ботинка 1 жуфт
|
12 ой
|
3
|
Электр пайвандчи
|
1. Брезент матодан тикилган костюм, шим - 1 комплект
|
12 ой
|
2. Ҳимоя маскаси (щит) - 1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
3. Брезент қўлқоп - 1 жуфт
|
3 ой
|
4. Кирза ботинка - 1 жуфт
|
12 ой
|
5. Ҳимоя каска(дубулға)си - 1 дона.
|
Ишдан чиққунча
|
4
|
Газ пайвандчи
(газ билан
кесувчи)
|
1. Брезент матодан тикилган костюм, шим - 1 комплект
|
12 ой
|
2. Ҳимоя кўз ойнаги- 1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
3. Брезент қўлқоп- 1 жуфт
|
3 ой
|
4. Кирза ботинка- 1 жуфт
|
12 ой
|
5.Ҳимоя каска (дубулға) - 1дона
|
Ишдан чиққунча
|
5
|
Электрик, электро-монтёр
|
1.Пахта толаси аралашмасидан тайёрланган костюм (куртка ва шим) -1 комплект
|
12 ой
|
2.Дастаси изоляцияланган электромонтёр иш асбоблари (омбур, отвертка, болғача, кучланиш мавжудлигини ўлчагич асбоб)
|
Ишдан чиққунча
|
3. Резина бота, резина гиламча, резина қўлқоп, химоя кўз ойнаги ёки ниқоби – 1 комплект
|
Ишдан чиққунча
|
4. Юқори кучланиш, ток ўлчайдиган, фаза
аниқлайдиган, ажратадиган дастаси ҳимояланган электр асбоблари – 1 комплект
|
Ишдан чиққунча
|
6
|
Лаборатория ходимлари
|
1.Пахтали матодан оқ халат, шим- 1 комплект
|
12 ой
|
2. Таг чарми резинали енгил брезент туфли -1 жуфт
|
9 ой
|
3. Нафас йўлини ҳимояловчи матодан ниқоб -1 дона
|
Ишдан чиққунча
|
8
|
Қоровуллар
|
1. Махсус соқчи формаси (куртка, шим) - 1 комплект
|
12 ой
|
2. Ҳарбийлар кирза ботинкаси- 1 жуфт
|
12 ой
|
3. Совуқ пайтда иссиқ тўшамаси бўлган куртка, шим
|
36 ой
|
Меҳнат жамоаси умумий йиғилиши (конференцияси)нинг 20___йил “___”_________даги ___ -сонли баённомаси билан маъқулланган жамоа шартномасига
6-илова
Гигиена воситаларини бепул олиш ҳуқуқини берадиган ишлар бўйича
касб ва лавозимлар рўйхати
Т/р
|
Бўлим ва ҳоказо
|
Касб, лавозимлар
номи
|
Берилиши керак бўлган
гигиена воситаларининг турлари
|
Ой ҳисобида берилиш меъёри
|
1.
|
Эксплуатацион техник ва хўжалик бўлими
|
Фаррошлар
|
Совун, суюқ совун, кир ювиш кукуни, хлор, резина қўлқоп, ҳаво хушбўйлантиргич
|
Ҳар куни
|
НАМАНГАН МУҲАНДИСЛИК-ҚУРИЛИШ ИНСТИТУТИ ПРОФЕССОР-ЎҚИТУВЧИЛАРИНИ БЮДЖЕТДАН ТАШҚАРИ МАБЛАҒЛАР ҲИСОБИДАН МОДДИЙ РАҒБАТЛАНТИРИШНИНГ 2023 ЙИЛ УЧУН
МУВАҚҚАТ МЕЗОНИ
Ушбу мезон Наманган муҳандислик-қурилиш институтида соғлом рақобат муҳитини шакллантириш, илмий-услубий, илмий-тадқиқот, ташкилий-услубий, маънавий-маърифий ва тарбиявий ишларнинг бажарилишидан келиб чиқиб, моддий рағбатлантириш тартибини белгилайди. Мезонда кўрсатилган устамалар, мукофотлар ва қўшимча тўловлар профессор-ўқитувчиларни моддий рағбатлантириш турларига қўшимча тарзда берилади.
Т/р
|
Рейтинг индекаторлари
|
Рағбатлантириш миқдори
|
1
|
Дунёнинг нуфузли 1000 талигига кирувчи олий таълим муассасаларида фан номзоди, фалсафа доктори (PhD) ва фан доктори, фан доктори (DSc), илмий даражасини 2023 йил 1 январдан олган профессор-ўқитувчиларга
|
Дунёнинг нуфузли 1000 талигига кирувчи олий таълим муассасаларида фан номзоди, фалсафа доктори (PhD) илмий даражасини олган профессор-ўқитувчиларга ойлик иш ҳақининг 2 (икки ) баробари миқдорида;
Дунёнинг нуфузли 1000 талигига кирувчи олий таълим муассасаларида фан доктори, фан доктори (DSc), илмий даражасини олган профессор-ўқитувчиларга ойлик иш ҳақининг 3 ( уч ) баробари миқдорида.
|
2
|
Рейтинг аниқлаш йилида дунёнинг нуфузли 1000 талигига кирувчи олий таълим муассасаларида ўқув машғулотлари (маърузалар, амалий машғулотлар, семинар-тренинглар) ўтказган профессор-ўқитувчиларга
|
МДҲ давлатларининг олий таълим муассасаларида ўқув машғулотлари (маърузалар, амалий машғулотлар, семинар-тренинглар) ўтказган ҳар бир профессор-ўқитувчиларга БҲМнинг 5 баробари миқдорида;
Бошқа давлатларнинг олий таълим муассасаларида ўқув машғулотлари (маърузалар, амалий машғулотлар, семинар-тренинглар) ўтказган ҳар бир профессор-ўқитувчиларга БҲМнинг 10 баробари миқдорида
|
3
|
Профессор-ўқитувчилар ва ходимлар томонидан ҳимоя қилинган докторлик (PhD) диссертациясига
|
Профессор-ўқитувчиларга ойлик иш ҳақининг 1(бир) баробари миқдорида;
|
4
|
Профессор-ўқитувчилар томонидан ҳимоя қилинган докторлик (DSc) диссертациясига
|
Профессор-ўқитувчиларга ойлик иш ҳақининг 1(бир) баробари миқдорида;
|
5
|
Халқаро кўрсаткичларга кўра олий таълим муассасалари профессор-ўқитувчилари нашрларига (“Web of Science”, “Scopus”, “Google Scholar”) иқтибослар
|
Мазкур мезон кафедралар бўйича институт рейтингига қўшган ҳиссасидан келиб чиқиб, иқтибосликлар қабул қилинганидан сўнг календар йили бўйича ҳисоб-китоб қилинади. Институт бўйича энг кўп иқтибослик келтирган кафедралар мудирларига қуйидаги тартибда рағбатлантирилади:
1-ўринни олган кафедрага БҲМнинг 10 баробари миқдорида.
2-ўринни олган кафедрага БҲМнинг 7 баробари миқдорида.
3-ўринни олган кафедрага БҲМнинг 5 баробари миқдорида.
|
6
|
Профессор-ўқитувчиларнинг “Scopus” ва “Web of science” рўйхатидаги илмий журналларда чоп этилган ҳар бир мақола учун муаллифларга
|
“Web of science” ва “Scopus” базаларида мақола нашр этилганлик учун бир марталик рағбатлантириш тартиби қуйидагича амалга оширилади:
№
|
Илмий базанинг номи
|
Тўлов миқдори, БҲМга нисбатан
|
|
“Web of science” тизимида индексацияланган (75-100 фоиз) SSCI, SCI – Q1 - Q2
|
15 баробар
|
|
“Web of science” тизимида индексацияланган (75-100 фоиз) SSCI, SCI – Q3- Q4
|
12 баробар
|
|
“Scopus” тизимида индексацияланган (75-100 фоиз) Q1 -Q2
|
15 баробар
|
|
“Scopus” тизимида индексацияланган (75-100 фоиз) Q3- Q4
|
12 баробар
|
|
Scopus” ва “Web of science” тизимида индексацияланган (Қвартали бўлмаган)
|
10 баробар
|
Изоҳ:
мақолаларда Наманган муҳандислик-қурилиш институти номи инглиз ва рус тилларида тўғри кўрсатилиши талаб этилади;
Муаллифлар таркибида хорижий ҳамкорларнинг сонига чеклов қўйилмаган ҳолда бир мақола учун бир марта тўлов қилинади.
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
