Нефтгаз тармогида мехнат мухрфазаси бошкарувининг ягоыа тизими

20. МЕХНАТ МУХОФАЗАСИ МЕЪЁР ВА КОИДАЛАРИ БУЗИЛИШИ 
УЧУН КОРХОНАЛАР, ЖАМОАЛАР ВА АКЦИОНЕРЛИК КОМПАНИЯЛАРИ 
МАНСАБДОР ШАХСЛАРНИНГ ЖАВОБГАРЛИГИ 
 
20.1. Умумий коидалар 
20.1.1. Корхоналар ва акционерлик компанияларининг мансабдор шахсдари, 
мехнат крнунчилигани,. мехнат мухофазаси меъёр ва коидаларини бузилишида, 
жамоавий шартномалар ва мехнат мухофазаси бушща битимлардаги мажбуриятларни 
бажарилмаганлиги, уз хизмат вазифаларини бажармаганлиги, давлат назорат 
органлари ва мехнат техник инсцекторларининг курсатмаларини бажарилмаганлиги 
хамда корхона, акционерлик компанияси, холдинг компания рахбариятининг буйрук, 

---

90 
курсатма, фармойишларини бажармаганлиги учун айбдор булсалар, конунда 
белгиланган таргибда жавобгарликка тортиладилар. 
20.1.2. Бундай холларда, интизомий, маъмурий, жиноий ва моддий жавобгарлик 
кулланилади, жамоатчилик таъсири чоралари хам кулланилиши мумкин. 
 
20.2. Интизомий жавобгарлик 
20.2.1. Интизомий жавобгарлик ички тартиб коидалар ва интизом хакидаги 
уставда кузда тутилган холатлар учун мансабдор шахсларга бериладиган интизомий 
жазоларни назарда тутади. 
Узбекистан Республикаси Мехнат Кодекси талабларига мувофик иш берувчи 
мехнат интизомини бузган ходимга нисбатан куйидаги жазо чораларини куллаш 
хукукига эга: 
-хайфсан; 
-уртача иш хакининг 20% идан куг! булмаган микдорда жарима. Ички тартиб 
коидаларда, ходимга нисбатан уртача иш хакининг 40% идан кУп жарима солиш хам 
кузда тутилиши мумкин. Ходимнинг иш хакидан жарима ушлаб колиш иш берувчи 
томонидан Мехнат Кодекси талабларига риоя килган холда амалга оширилади: 
-мехнат шартномасини тугатилиши Мехнат Кодексининг ушбу моддасида кузда 
тутилмаган интизомий таъсир чораларини куллаш такикланади. 
20.2.2. Буйсунувчанлик тартиби буйича мехнат конунчилигини мехнат 
мухофазаси меъёр ва коидаларини бузилиши учун, куйидаги тоифадаги ходимлар 
интизомий жавобгарликка тортилади: 
-корхона рахбарлари, уларнинг уринбосарлари, бош мухандислар ва бошка бош 
мутахассислар;.. 
-цехлар, хизматлар, булим, лабораториялар, устахоналар ва бошка булинмалар 
бошлщлари; 
-катга мастерлар, мастерлар, тармок ва смена бошликлари. 
20.2.3; Ходимлар ва хизматчилар мехнат мухофазаси буйича меъёр ва 
коидаларни, хавфсиз иш юритиш й5фщномаларини бузган холатларда хам худди 
мехнат интизомини бузгандек интизомий жавобгарликка тортилишлари мумкин. 
20.2.4. Мехнат конунчилигини, мехнат мухофазаси буйича меъёр ва коидаларни
бузилиши учун интизомий жазолар, умумбелгиланган тартиб да кщорй турувчи 
ташкилотлар, корхоналар маъмуриятлари ва мансабдор шахслар (буга хукуки булган) 
томонидан берилади. 
20.2.5. Касаба уюшма органлари зарур холларда, тегишли 
ташкилотларга мехнат конунчилиги ва мехнат мухофазаси меъёр ва коидаларини 
бузилиши учун рахбар ходимларни интизомий жазога тортиш буйича таклифларни 
киритишлари мумкин. 
20.2.6. Мехнатнинг техник ва хукуккй инспекторлари, мехнат 
мухофазасининг белгиланган меъёр ва кУоидаларининг бузилиши уЧун мансабдор
шахсларнинг интизомий жазога тортиш ёки уларни ЗУ
3 
вазифаларидан озод 
этиш хакида корхона рахбарига ёки юкори турувчи хужалик органларига 
билдиришномалар бериш хукукига эгадирлар. 
20.2.7. Давлат назорат органлари ва прокуратура ходимлари, мехнат 
конунчилигини, хавфсиз иш юритиш буйича меъёр, коида ва 

---

91 
курсатмаларни доимий бузувчи мансабдор шахсларни интизомий жазога тортиш 
хакида, корхоналар, акционерлик компаниялари рахбарларига билдиришномалар 
бериш хукукига эгадирлар.