Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti sirtqi fakultet 205-ps guruh talabasi Umurzoqova Madinabonu

Nizomiy nomidagi Toshkent davlat pedagogika universiteti sirtqi fakultet 205-ps guruh talabasi Umurzoqova Madinabonu

Fan: Psixologik trening asoslari

Mavzu:Guruhiy konsultant faoliyatining axloqiy jihatlari
Taniqli ruhiy salomatlik bo'yicha mutaxassis J. G. Korey o'zining kitobida guruh psixoterapevtining duch kelishi mumkin bo'lgan axloqiy muammolar va qiyinchiliklarni to'liq yoritadi. U, xuddi J kabi. Mapgavita, eng muhim professional jihat va ayni paytda guruh bilan ishlashni boshlaydigan mutaxassisni tayyorlashda qiyinchilik, uning axloqiy me'yorlarini qayta tiklash, uning malakasi darajasini baholash qobiliyatidir.

Uning fikriga ko'ra, Markaziy axloqiy muammo bo'lgan guruh maslahatchisining vakolatlari. Axloqiy standartlarga kelsak, muallifning ta'kidlashicha, albatta, professional axloqiy kodlar mavjud, ammo ular umumiydir, shuning uchun kelajak maslahatchining vazifasi, muntazam amaliyot boshlanishidan oldin, axloqiy jihatdan to'g'ri qaror qabul qilishni o'rganishdir

Bunday axloqiy kodeksga asoslangan holda muayyan vaziyatlarda guruhning ko'plab potentsial ishtirokchilari o'z huquq va majburiyatlarini bilmasdan unga kirib, ularni batafsil bayon qiladi. Avvalo, bu rozilik berish huquqi. Bu guruhning kelajakdagi ishtirokchilari guruh ishining asosiy jihatlari haqida batafsil ma'lumot olish imkoniyatini o'z ichiga oladi, bu muallifning fikriga ko'ra, ishonch va hurmat muhitini yaratish, hamkorlik qilish kayfiyatini qo'llab-quvvatlaydi.

Shunday qilib, guruhga qo'shilishdan oldin, mijoz guruhning maqsadlari, asosiy tartib-qoidalar, ish uslublari (eng umumiy shaklda), hatti-harakatlar qoidalari, guruh a'zolarining huquqlari va majburiyatlari, maslahatchi psixolog va guruh a'zolari o'rtasida mas'uliyatni taqsimlash to'g'risida ma'lumot olish huquqiga ega

Mijoz guruhning davomiyligi, guruh seanslari davomiyligi, ularning chastotasi haqida xabardor bo'lishi kerak. Bundan tashqari, u oldindan intervyu olish huquqiga ega, shuning uchun u bu guruh o'z ehtiyojlarini qondira oladimi, nima qila olishi va unga bera olmasligi haqida qaror qabul qilishi mumkin.

Unga guruh bilan bog'liq har qanday savol berish, olingan ma'lumotlar bilan bog'liq his-tuyg'ularini ifodalash, kasbiy tayyorgarlik, rahbarning malakasi, guruhda ishtirok etish qiymati, ishtirok etishning psixologik xavfi, rahbarning axloqiy, huquqiy, professional me'yorlarga bo'ysunib, maxfiylikni buzishga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlar haqida ma'lumot berish imkoniyati berilishi kerak.

• Unga guruh bilan bog'liq har qanday savol berish, olingan ma'lumotlar bilan bog'liq his-tuyg'ularini ifodalash, kasbiy tayyorgarlik, rahbarning malakasi, guruhda ishtirok etish qiymati, ishtirok etishning psixologik xavfi, rahbarning axloqiy, huquqiy, professional me'yorlarga bo'ysunib, maxfiylikni buzishga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlar haqida ma'lumot berish imkoniyati berilishi kerak.