2. Tashkilot xodimlari bilan mehnatga oid munosabatlar O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 266-moddasi bilan tartibga solinsin.
Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 266-moddasi, ____-sonli MTT direktorining bildirishnomasi, 20__-yil __-____dagi dalolatnoma, Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi bo‘limining xulosasi.
Tashkilot rahbari
|
_____________
(imzo)
|
_______________
F.I.Sh
|
19A. Xodimni vaqtincha masafodan turib ishlashga o‘tkazish.
Xodimni vaqtincha masafodan turib ishlashga o‘tkazish to‘g‘risida
1. F.I.Sh – __________da texnogen vaziyat yuzaga kelganligi munosabati bilan (yuqori turuvchi tashkilot)ning 20__-yil ___-_______dagi ___son ko‘rsatma xatiga asosan 20__yil __-______dan 20__-yil __-______ gacha masafodan turib ishlash rejimiga o‘tkazilsin.
2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga vaqtbay ish haqi to‘lanishini amalga oshirsin.
Asos: O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksining 453, 454-moddalari, (yuqori turuvchi tashkilot)ning 20__-yil ___-_______dagi ___son ko‘rsatma xati.
Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Buyruq bilan tanishdim
|
_____________
(xodimning imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
