Ҳолатларидан бири. Ҳар бир модда т-ра ва
Qadimgi Xitoyda tabiiy gaz tasodifan topilgan
- Bu sahifa navigatsiya:
- Кадрлар сиёсати ва унинг саноат тараккиётидаги роли
| Ko‘rsatkichlar
|
Кўрсаткичлар |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 | |
|
2021 | ||||||
|
Qazib chiqarilgan |
Қазиб чиқарилган |
56642,2 |
61585,5 |
60711,9 |
49768,2 |
53802,0 |
|
Istemol qilingan |
Истеъмол қилинган |
46065,3 |
48343,1 |
49711,0 |
46057,5 |
51883,9 |
Кадрлар сиёсати ва унинг саноат тараккиётидаги роли
Саноат тараккиётининг муаммолари умумий мажмуида уни ходимлар билан таъминлаш масаласи, уларнинг манбалари, тайёрлаш ва кайта тайёрлаш шаклларини дамда улардан окилона фойдаланиш масалаларини аниклаш алодида урин эгаллайди. Айникса, бозор иктисодиёти шаротида саноат корхона (фирма) ларни кадрлар (ходимлар) билан таъминлаш ва улардан окилона фойдаланиш алодида ахамият касб этади.
Ходимлар (кадрлар) узларининг билими ва илми, мехнат малакаси, ишлаб чикариш тажрибаси ва маънавияти билан ишлаб чикариш кучларининг мухим унсури хисобланади. Улар фан-техника тараккиёти ривожининг, мехнат унумдорлигини ошириш, асосий ва айланма фондлардан фойдаланишни яхшилаш, мадсулот сифатини оширишнинг ва унинг таннархини пасайтиришнинг хамма сохалари, хамма томонларининг самарадорлигини белгилайдилар.
Шу сабабли дам «хамма ишларни кадрлар, хал килади» - деган машдур
коида хозирги кунда хам асло уз долзарблигини йукотгани йук. Саноат ишлаб чикаришида нафакат мехнат куроллари ва мехнат буюмлари (ишлаб чикариш воситалари), балки кадрлар хам алодида адамият касб этади. Саноат ишлаб чикаришида нафакат мехнат куроллари ва мехнат буюмлари (ишлаб чикариш воситалари), балки кадрлар хам алодида адамият касб этади. Айнан кадрлар ишлаб чикаришни бошкарадилар, жорий ва истикболга тегишли режалаштиришни ва башорат килишни амалга оширадилар, ишлаб чикариш воситалари ва молиявий ресурсларни харакатга келтирадилар. Кадрларнинг билими, илми, касбий мадорати канчалик юкори булса, саноат фаолиятининг ишлаб чикариш — иктисодий параметрлари шунчалик юксак булади. саноат ишлаб чикаришининг адволи, холати, ривожи унинг кадрлар потенттиали билан белгиланади.
Кадрлар потенциали — бу меднат захираси ёки имкониятидир. Ишчи ходимлар;
Мудандис-техник ходимлар;
Хизматчилар;
Иш бажарувчи кичик ходимлар;
Коровуллар ва ут учирувчилар, яъни корхонани куриклайдиган ва ёнгиндан мудофаза килувчи ходимлар.
Кадрларни танлаш, уларни жой-жойига куйиш, улардан окилона фойдаланиш ва тарбиялаш масаласи кадрлар сиёсатининг, умумий иктисодиётнинг, шу жумладан, макро- ва микроиктисодиётнинг энг мудим масалаларидан бири хисобланади
Кадрларни танлашда, уларни жой-жойига куйиш, фойдаланиш ва тарбиялаш борасида куйидаги тамойилларга алодида эътибор бериш керак:
акл-идрок, дид ва фаросат;
катъийлик, матонатлилик, принципиаллик, уз вазифасига пухталиги;
радбарлик содасини жуда яхши билиш;
уз элига, юртига, Ватанига садокатли булиш.
Мехнат ва унга дак тулаш
Мехнат — хар бир шахс ва умуман жамият эдтиёжларини кондириш учун зарур буладиган моддий ва маънавий неъматлар яратиш содасидаги максадга мувофик фаолиятдир.
Корхона маъмурияти (ёки мулкдорнинг вакили) билан ходимлар манфаатларини химоя килувчи касаба уюшмалари уртасида тузилган жамоа шартномалари Мехнат муносабатларини тартибга солишнинг, шу жумладан, Мехнатга хак тулаш масалаларини тартибга солишнинг хукукий амалий ва бирдан-бир таъсирчан шаклига айланади.
Саноат ишлаб чикариш ходимлари уз навбатида бажарадиган функкиясининг тавсифига караб куйидаги категорияларбулинадих
117
Download 33.56 Kb.
Do'stlaringiz bilan baham:
