Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent kimyo-texnologiya instituti mustaqil ish bayonnoma va bayonnomadan ko'chirma haqida malumot

Yig'ilish bayonnomasi qonuniy kuchga egami?
Bayonnoma yig'ilishda olingan so'zma-so'z, qo'lda yozilgan yoki audio yozuvlar asosida tuziladi. Yig‘ilishdan so‘ng kotib eslatmalarni ko‘rsatilgan talablar bo‘yicha tartibga solib, yig‘ilish raisiga tahrir qilish uchun taqdim etadi. Ushbu qoidaga rioya qilgan holda bayonnoma imzolanadi va rasmiy hujjat kuchini oladi.
Protokolning yuridik kuchi - ishonchliligi, rasmiyligi, shubhasizligi - ro'yxatga olish qoidalariga bog'liq. Standart ta'rifda: "yuridik kuch - bu amaldagi qonunchilik, uni chiqargan organning vakolati va ro'yxatga olishning belgilangan tartibi bilan unga etkazilgan rasmiy hujjatning mulki". Agar ko'rsatilgan ro'yxatga olish qoidalariga rioya qilingan bo'lsa, tashkilot yig'ilishining bayonnomasi 2 shaxs - rais va kotib tomonidan imzolanganda yuridik kuchga ega bo'ladi.
Tashkilot yig'ilishining bayonnomasi ichki hujjatdir, shuning uchun, qoida tariqasida, unda muhr ko'rsatilmaydi.
Agar tashkilot yig'ilishi bayonnomasi bir necha varaqlarda tuzilgan bo'lsa, ikkinchi va keyingi sahifalarni raqamlash kerak. Sahifa raqamlari arab raqamlari bilan “sahifa” (sahifa) so‘zini ko‘rsatmasdan, qo‘shtirnoq, tire va boshqa belgilar qo‘llanilmagan holda yoziladi.
Protokolni tayyorlash vaqti qancha
Umumiy qoida yig'ilish bayonnomasini tayyorlash muddati besh kundan oshmasligini taklif qiladi. Yig‘ilish bayonnomasi tayyor bo‘lishining aniq sanasi yig‘ilishda raislik qilgan rahbar yoki doimiy faoliyat yurituvchi kollegial organning raisi tomonidan belgilanishi mumkin. Bayonnomani rasmiylashtirish muddati kollegial organning reglamentida belgilanishi mumkin.
Biroq, ba'zi navlar uchun ma'lum hujjatlarga muvofiq aniq muddatlar belgilanadi.
Yig'ilish doirasida qabul qilingan qarorlar pochta orqali yoki butun bayonnomaning nusxalari yoki operativ qismdan ko'chirma sifatida xodimlarga etkazilishi kerak. Kichik kompaniyalarda xodimlarni tanishtirish ba'zan protokol bilan tanishish uchun varaqni tuzgan holda imzoga qarshi amalga oshiriladi.
Boshqa ma'muriy hujjatlar - masalan, kompaniya rahbarining buyrug'i yoki kollegial organning qarori asosida qabul qilingan qarorlar asosida tayyorlash ham amaliyotda qo'llaniladi.