|
Konstruktiv nizolar korxonada maqsadga muvofiq o’zgartirishlar qilinishini, oqibatda esa nizo chiqadigan ob’ekg (sabab)ni bartaraf etishni nazarda tutadi. Agar nizo hech qanday asosga ega bo’lmasa, unda bu nizo destruktiv nizo deb yuritiladi. Bunday nizolar xodimlar o’rtasidagi munosabatlarni barbod etadi, so’ngra ishlab chiqarish jarayonini, boshqaruvchilarni izdan chiqarish payida bo’ladi.
Aksariyat hollarda konstruktiv nizolarning destruktiv nizolarga aylanishi nizoda qatnashuvchilarning shaxsiy xislatlari bilan bog’liq bo’ladi. Mutaxassislar kishilar o’rtasida ortiqcha nizolarni tarqatishga sababchi bo’luvchi olti toifadagi “nizoli” shaxslarni ajratishadi:
Do'stlaringiz bilan baham: |
