19. Konfliktda konflikt sub’ektlari ma’lum yon berishlarga yo’naltirilgan o’zaro ta’sir uslubi nima deb ataladi?
a) moslashish;
b) raqobat;
c) murosaga kelish;
d) hamkorlik.
20. Konfliktda boshqa tomonning manfaatlarini o'z manfaatlaridan ustun qo'yadigan o'zaro ta'sir uslubi nima deb ataladi?
a) moslashish;
b) raqobat;
c) murosaga kelish;
d) hamkorlik.
21. O’zgalar turmush tarzi, fikri, xatti-harakati va qadriyatlariga bag'rikenglik nima deb ataladi?
a) qattiqlik;
b) ijtimoiylashuv;
c) yo'naltirish;
d) tolerantlik.
22. Shaxs yoki guruhlarning mavjud vaziyatdan uzoq muddatli noroziligidan kelib chiqadigan va ijtimoiy nizolarga olib keladigan psixologik holati nima deyiladi?
a) konflikt o'rnatish;
b) ijtimoiy keskinlik;
c) konfliktlarni boshqarish;
d) konfliktni umumlashtirish.
23. Organizmning tashqi muhit talablariga adekvat javob berish qobiliyatini pasaytiradigan haddan tashqari keskinlik nima deyiladi?
a) stress;
b) qayg'u;
v) charchoq;
d) letargiya.
24. Quyidagilardan qaysi biri “tashkilotda turli xil nizolar mavjud emas” fikriga mos?
a) tashkiliy ziddiyat;
b) mehnat nizolari;
v) innovatsion ziddiyat;
d) nevrotik konflikt.
25. Quyidagi gaplar to‘g‘rimi?
A. Konfliktning oldini olish - konflikt omillarini erta tan olish, bartaraf etish yoki zaiflashtirish va shu tariqa ularning yuzaga kelishi yoki kelajakda buzg'unchi rivojlanish imkoniyatini cheklashdan iborat boshqaruv faoliyatining bir turi.
B. Hamkorlikni saqlab qolish nizolarni oldini olishning universal usuli sifatida qaralishi mumkin.
a) faqat A rost;
b) faqat B rost;
c) ikkala fikr ham to'g'ri;
d) ikkala bayonot ham noto'g'ri.
26. Ijtimoiy keskinlikni pasaytirish va guruhdagi ijtimoiy-psixologik iqlimni mustahkamlashda norasmiy yetakchilar va mikroguruhlar bilan ishlashdan iborat bo‘lgan nizolarni boshqarish texnologiyasi:
a) axborot;
b) kommunikativ;
v) ijtimoiy-psixologik;
d) tashkiliy.
Do'stlaringiz bilan baham: |
